Мой директор уволил меня 11 марта не вернул трудовую по сей день. Что делать и должен ли он мне за это компенсации?
Мой директор уволил меня 11 марта не вернул трудовую по сей день. Что делать и должен ли он мне за это компенсации?
Работодатель обязан возместить работнику материальный ущерб - не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе при задержке выдачи трудовой книжки (статья 234 ТК РФ). Вам необходимо обращаться в районный суд (можно и по своему месту жительства - пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ) с иском об обязании работодателя возвратить трудовую книжку, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Параллельно можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру (для усиления давления), но полномочиями по взысканию обладает только суд. Такие дела.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Как грамотно получить трудовую книжку после увольнения по желанию директора и возможность получения компенсации?
Как восстановить трудовую книжку, если она потеряна при разделе бизнеса?
