Незаконное удержание зарплаты - что делать, если работодатель требует оплатить ревизию
Меня зовут Ирина. Ситуация в следующем. Я официально работала и уволилась по собственному желанию, работаем в розничной торговле, за 6 месяцев ревизии не проводились совсем по вине работодателя, в итоге всем выставили счет с удержанием денег с зп, а суммы там не маленькие. Официальная зп моя 13000 р, остальная часть бонусная, удержать за ревизию хотят 12000 р.
Никаких ревизий при сотрудниках не проводилось, акты недостачи и списка номенклатуры никто не видел и не подписывал. Подскажте, имеет ли право работодатель удерживать данную сумму из моего расчета? Если нет то куда обратиться?
Работодатель не вправе ничего взыскивать, обратитесь в прокуратуру или в ГИТ.
СпроситьУдерживать из зарплаты не имеют права. Сами тоже не платите.
Только в судебном порядке должны доказать причинение Вами ущерба в результате недостачи.
Обращайтесь в прокуратуру.
СпроситьВы уволились. При увольнении вас должны были полностью рассчитать. Премиальная часть уже должна быть выплачена. Сейчас работодатель просто хочет придумать повод, чтобы не доплачивать вам. Либо боритесь, жалуясь в трудовую инспекцию и прокуратуру или смиритесь и сделайте выводы на будущее. Другого варианта нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация
Калининград - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель подать в суд на уволенного работника из-за недостачи после новой ревизии?
