Как доказать отсутствие возможности оставить детей при выходе на работу - опыт пары, ищущей решение для похода за детьми в дежурную группу садика.

• г. Симферополь

Я выхожу на работу с 1 июня, Муж работает не официально, детей хотим определить в дежурную группу садика. Как доказать что не с кем оставить детей.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Никак, в рамках законодательства., до тех пор, пока не будет доказательств трудоустройства мужа и Вас самой.

Спросить

Симферополь - онлайн услуги юристов

Оксана
24.06.2020, 22:40

Как совместить работу и уход за ребенком - проблема дежурной группы в детском саду

Выхожу на работу из декрета, ребёночка в сад не берут, даже в дежурную группу. Мне его не с кем оставить, что делать? Как решить вопрос этот на работе?'
Читать ответы (4)
Светлана Владимировна
16.06.2020, 13:11

Как найти решение, если в детский сад нет мест, а ребенка оставить не с кем?

Мой ребенок ходил до эпидемии короновируса в детсад. Сейчас я выхожу на работу, а ребенка не берут в садик, там большая очередь в дежурную группу. Ребенка оставить не с кем. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Аркадий
03.07.2014, 21:51

Карантин из-за ветрянки - правомерны ли действия детского сада по

Сегодня позвонила воспитательница из детского сада и сказала что в группе объявили карантин по ветрянке. До этого, за месяц нас предупредили, что группу (помещение) будут ремонтировать и детей распределят по ближайшим садикам. Итог нас ставят перед фактом что из-за ремонта мы не сможем посещать садик свой и другие садики нас не примут т.к наша группа находится на карантине. Правомерны ли действия со стороны садика? Какие организации вправе закрыть группу в садике на карантин и какие документы официально подтвердят их слова? И что делать, если ребенка нет возможности оставить дома, предусмотрен ли на этот случай больничный на время карантина, если ребенок здоров?
Читать ответы (1)
Алена
17.05.2020, 15:48

Нянечка в детском саду вынуждена искать временное место для своих детей в период самоизоляции - моральная и этическая дилемма.

Я работаю нянечкой в детском саду. Сад детей не принимает. Но я с 18 мая выхожу на работу. Чтобы мыть. Дизенфицировать. Делать работы на участке... у меня двое маленьких детей (ходят в этот же садик). так как сад детей не принимает, руководитель сказал что нужно детей временно определить в дежурную гпуппу города. На сколько это правильно? Не хотелось бы детей отдавать не зная куда. И оплачиваться будет так же как и раньше... хотя период самоизоляции...
Читать ответы (1)
Александра Николаевна
06.05.2014, 20:15

Проблема ребенка - запрет на посещение садика после выпускного. Законность действий заведующей и варианты решения

Помогите разрешить проблему-ребенку 7,5 лет, ходит в садик. Воспитывается не в полной семье, где мать работает. 31 мая в садике выпускной. Заведующая садика после выпускного запретила приводить детей в садик. Законно ли ее действия? И как быть в этой ситуации, если ребенка не с кем оставить дома?
Читать ответы (1)
Ольга
31.10.2013, 13:03

Родители борются за сохранение группы в детском саду после ремонта, несмотря на предложение о расформировании

В детском саду расформировывают нашу группу из-за недобора детей, группа работает с августа 2013 года. Родители сделали ремонт за свой счет т.к состояние группы было ужасным. Очень не хотим уходить и садика и группы. Ремонт затеяли т.к заведующая уверяла что мы в группе будем до школы. Можно ли как-то избежать расформирования группы.
Читать ответы (1)
Кристина
05.05.2022, 10:47

У нас закрывают садик на ремонт, ребёнка оставить не с кем я работаю должны ли руководство садика дать место в другом садике?

У нас закрывают садик на ремонт, ребёнка оставить не с кем я работаю должны ли руководство садика дать место в другом садике?
Читать ответы (4)
ГАЯНЭ
14.08.2015, 12:41

Переживаем о разводе - Угрозы отбирания детей и желание остаться со мной

Мы с мужем хотим развестись. Он угрожает что отберет их.старшему 9 лет младшему 7 лет. с кем суд оставит детей. Я не работаю муж тоже официально не работает. Дети хотят остатся со мной.
Читать ответы (1)