Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я один день отсутствовать на работе с сохранением среднего заработка в связи с нахождением дома с ребенком?!

15.05.2020, 15:19
• г. Орёл

В период карантина в связи с кароновирусом не работают детские сады, я беременна и у меня есть ребенок 5 лет с которым иногда некому посидеть. Могу ли я один день отсутствовать на работе с сохранением среднего заработка в связи с нахождением дома с ребенком?!

Читать ответы (0)
Сохранение среднего заработка Средний заработок
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Орёл - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вера
24.11.2016, 22:37

Права беременной женщины на отсутствие на работе - полный рабочий день или только указанные часы

Может ли беременная женщина отсутствовать на работе весь рабочий день (поход к любому врачу, гинекологу) или только отведённые на это часы указанные в справке (если они имеются) с сохранением среднего заработка?
Читать ответы (1)
Мария
29.01.2016, 12:58

Как получить больничный лист для ухода за детьми в период карантина?

Детский сад закрывают на карантин у меня 2 детей, я работаю и сидеть с детьми на период карантина некому. Дети не болеют. Могут ли мне выдать в детской консультации больничный лист? И на какой Закон опираться?
Читать ответы (1)
Алексей
26.08.2010, 09:27

Обязан ли руководитель перевести беременную сотрудницу на легкую работу с сохранением зарплаты?

Уменя жена работает на скорой помощи сутками Анастоящее время беременна обязан ли руководитель перевести на легкую работу с сохранением среднего зароботеа.
Читать ответы (1)
Максим
30.03.2019, 11:26

Вопрос о законности перераспределения детей из закрытого детского сада в группы на карантине по ветрянке

Наш детский сад закрыли на внеплановый ремонт детей перераспределили в разные детские сады. Нас направили в детский сад часть групп которого находятся на карантине по ветрянке. В поликлинике когда выдавали справку поставили штамп, что в саду карантин по ветрянке. Наш ребенок ветрянкой не болел. Имели ли право так поступать?
Читать ответы (1)
Безрукова Зоя Евгеньевна
26.03.2020, 16:14

Почему работники детских садов вынуждены выходить на работу во время недельного карантина?

Я работник детского сада, сейчас, когда объявили официально о недельном карантине, нас обязывают выходить на работу и свд будут посещать дети. Зачем тогда объявлять карантин, если мой ребенок не посещает детский сад, т.к. я не могу предоставить справку о том что работаю на стратегическом объекте, а я должна его оставив дома, ехать общественным транспортом до места работы и находиться там целый рабочий день. Разве детских садов карантин не касается? Или я по воздуху должна перемещаться, чтоб не контактировать с возможно потенциальными носителями вируса?
Читать ответы (1)
Ир
14.04.2020, 22:01

Работа детских садов во время карантина и ответственность родителей и воспитателей.

Могут ли на время карантина работать детские сады, если один из родителей работает во время карантина не официально на производстве, и могут ли заставить работать воспитателя если карантин официально до 30 апреля.
Читать ответы (1)
Елена
09.08.2015, 16:26

Сохранение рабочего места

Я нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет по уходу за ребенком. 14 августа мой отпуск заканчивается и я должна выйти на работу, но... с 20 августа у меня ребенок первый раз идет в детский сад, водить и забирать кроме меня ребенка некому, плюс еще адапционый период в дет. саде. Могу ли я на работе написать заявление на отпуск без содержания с сохранением рабочего места? И если могу, то на какой срок? Я не мать одиночка.
Читать ответы (1)
Екатерина
23.04.2022, 18:07

Необходимо ли писать заявление на сохранение места в детском саду при однодневном отсутствии?

В детском саду просят писать заявление о сохранении места в детском саду, на 1 день отсутствия, с указанием причины. Подскажите пожалуйста, правомерно ли это? Есть ли какой-то нормативный документ, который подтверждает действия сада, что они требуют писать заявление, на сохранение места в детском саду, даже если ребёнок будет отсутствовать один день?
Читать ответы (1)
Ольга
23.04.2020, 18:36

Конфликт интересов - Работающий делопроизводитель в детском саду столкнулся с противоречиями между работой и семьей

Работаю делопроизводелем в детском саду. Весь карантин по мере необходимости работала по пол дня. Но сейчас хотят вывести на полный рабочий день, а ребенка-дошкольника, чтоб отправила в детский сад, в который ходил. Муж категорически против. Могут ли без моего согласия вывести меня по приказу на полный рабочий день? В случае увольнения, обязана ли я буду отрабатывать 2 недели? Могу ли до конца карантина сидеть дома и не выходить на работу?
Читать ответы (4)
Ольга
28.09.2015, 18:16

Беременная женщина в салоне сотовой связи - нарушение прав или неправомерные отказы работодателя?

Я положении. В клиники дали справку на лёгкий труд по состоянию здоровья.. я работаю в салоне сотовой связи.. работа связана с телефонами и ПК.на работе мне сказали что моя работа не вызывает неблагоприятных производственных факторов. И другую работу с сохранением среднего заработка они предоставлять не будут... правы ли они? врачи сказали что работа с ПК вредна беременным и они должны либо предоставить другую работу либо освободить от работы с сохранением среднего заработка. Так ли это? и что делать если работадатель отказывается от этого?
Читать ответы (1)