Невольное нарушение закона - как выйти из ситуации безработицы?

Просьба, подсказать и посоветовать в данной ситуации.

Встала в центр занятости, по трудовой книжке я уволена в марте месяце.

Но я у меня есть действующий договор поручения. В центре занятости с апреля месяца признали безработной. И были сделаны начисления уже.

Сейчас я узнала, что это не законно. Я никак не могла предположить, что нарушаю закон, раз ЦЗН присвоил мне статус безработной.

Как быть в данной ситуации, чтобы не возвращать пособие?.

Посоветуйте, как выйти из ситуации благополучно?

Заранее спасибо за ответ.

Мне 47 лет. Я проживаю в районе Крайнего севера. Трудовой стаж 29 лет.

В апреле 2016 меня сократили на работе. В течении месяца встала на учет в Центр занятости населения. ВОПРОС: Могу ли я уйти на досрочную пенсию в 48? Закон вроде есть. Когда спросила в Центе занятости, сказали нет. Узнавала в Пенсионном фонде, сказали собирайте документы.

Но без направления от Центра занятости я не могу подать документы ПФ.Могут ли в Центре занятости мне отказать в направлении на досрочную пенсию. Спасибо.

Стою в центре занятости населения как безработный с марта месяца. В июне нашёл себе работу, но по причине недобросовестности работодателя уволился на следующий день. В трудовой книжке теперь отражается что я работал с 01.06 по 03.06. Восьмого числа того же месяца пошёл в центр занятости, посмотрели трудовую книжку, но ничего не сказали. Так продолжалось до ноября (т.е всё это время я получал пособие). И тут мне говорят, что поскольку я работал, то должен отдать полученные мною за это время деньги. Почему сотрудник центра не сказал мне об этом сразу? Что можно сделать в данной ситуации? Заранее спасибо!

После сокращения на основном месте работы, подала заявление в центр занятости. Безработной не признали, так как было совмещение в другой организации (записи в трудовой нет). Спустя два месяца, я уволилась с подработки и сообщила в центр занятости. Думала, что они признают меня безработной. Но в центре занятости сняли мое заявление и теперь говорят, что я должна подать заявление снова, но уже с данными с работы по совмещению. Сказали, что справку из центра занятости за 6 месяц они все равно не дадут. Что мне теперь делать? На каком основании они закрыли мое заявление? Ведь я вставала на биржу как по сокращению, но никак по увольнению с совмещения.

Меня сократили в связи с оптимизацией и ликвидацией гос. учреждения 30 марта 2018 года. В центр занятости я встала на учет 5 апреля 2018 года. Безработной меня признали 25 апреля 2018 года. Три месяца я получала пособие от прежнего работодателя (его правоприемника) до июня 2018 года включительно. С июля 2018 года мне начали выплачивать пособие в Центре занятости (два раза в месяц, на следующий день после планового посещения). Скажите, пожалуйста, до какого месяца и в каком размере мне будут выплачивать пособие в Центре занятости при условии, что работу мне не нашли, и я до сих пор стою на учете в Центре занятости (соответственно посещаю учреждение согласно назначенным датам)?

Я состою на учете в центре занятости (т.к. сокращена в результате ликвидации организации). Получила выплату за 1 месяц без работы. Для получения выплат за 2 и 3 месяцы встала на учет в центр занятости. В данный момент периодически посещаю центр занятости (в назначенные ими дни и время) чтоб подтверждать статус безработной.

Вопрос такой: "Могу ли я уехать в другой город для поиска работы и там будучи безработной отмечаться местном центре занятости? Буду ли я так же получать пособия от работодателя по сокращению за 2 и 3 месяц при условии что я по прежнему не трудоустроюсь?"

Я рабртала в районах крайнего севера, архипелаг новая земля, уволена по сокращению численности 14 апреля. В связи с отсутствием регулярного авиасообщения, не смогла попасть в центр занятости в течение 14 дней. Прописка новоземельская. Сказали, что получу выплаты только за 3 месяца, прислав копии трудовой книжки, остальные 3 только при наличии справки с центра занятости о нетрудоустройстве. На учете в центре занятости не состою. Действительно ли необходима эта справка?

Я была сокращена на рабочем месте и встала на учёт в центре занятости. Сейчас я трудоустроена в новом месте, но имею право получить выплату за третий месяц сокращения от предыдущего работодателя, но для этого они требуют по мимо справки из центра занятости ещё и оригинал трудовой книжки, а она находится у нынешнего работодателя, как быть? Могу ли я взять у работодателя трудовую книжку?

Я уволилалась в конце августа 2019 года после получения трудовой книжки на руки встала на учёт в центр занятости, через полтора месяца узнала что беременна, Вопрос, какие я могла бы получить декретные?