Я работаю на заводе, у нас 8 часовой рабочий день. Бывает так, что два раза в неделю, у меня получается отработать 4 часа. Директор заставляет отработать не достающие часы. Имеет ли он право?

4 недоработанных часа по сути являются прогулом.

Директор требует доработать недоработанные часы

Оплата работы водителя ритуальных услуг - за ночные часы и что нужно знать о расчете оклада

Работаю водителем ритуальных услуг, восьми часочой рабочий день с перерывом на обед 1 час. В течении смены за рулём всего часа 3, так как больше не нужно выезжать. Но бывает что выезжаю ночьб на 2-3 часа. Мне работодатель оплачивает оклад из расчета 8 рабочих часов и за ночные часы, сгласно путевок в размаре +40% к окладу. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Что делать, если организация отказывается оплачивать сверхурочные часы при ненормированном рабочем дне?

Работаю в организации по 40 часовой рабочей неделе ненормированный рабочий день. В результате в месяц получается 220-250 рабочих часов. Оплачивать сверхурочные часы организация отказывается. Как быть?

Читать ответы (1)

Не соответствует ли договорные условия работы на выпечке в супермаркете фактическому рабочему дню?

Работаю в супермаркете на выпечтке. В договоре прописан трудовой рабочий день 11 часов. По факту получается 13 часов. Т.к. прихожу за час до открытия (нужно приготовить все к открытию). И в договоре прописан обед по часу два раза. У меня же обед по пол часа два раза. Получается, что мне не платят за два часа работы. Правомерно ли такое?

Читать ответы (3)

Дело в том, что по контракту у меня работа 40 часов в неделю, была пятидневка (я работаю на складе вина).

Очень прошу помочь. Дело в том, что по контракту у меня работа 40 часов в неделю, была пятидневка (я работаю на складе вина). Работодатель изменил график, стало два дня рабочих (с 9.00 до 23.00,но у них это считается не 14 часовой рабочий день, а 12 так как они говорят, что час обеда и час технических перерывов не входят в рабочий день) через два выходных (потом если идёт пятница, попадет суббота и воскресенье с 9.00 до 18.00 фактически получается 9 часовой рабочий день, но они вычитают час обеда и получается 8 часовой день)…тоесть в один месяц, как они насчитали выходит 164 часа в другой 176 (помоемому)... Скажите пожалуйста, правы они или нет? Входит ли обед и технический перерыв (по 5 минут в течении каждого часа, есть составленный определённый график, что в сумме получатся = час) в рабочее время или нет? ПРОШУ вас указать пункт статьи на основании чего будет сделано заключение, если конечно это вас не затруднит… Заранее огромное Вам СПАСИБО.

Читать ответы (1)

Отказ директора оплачивать переработку по 6-часовому рабочему дню летом - соответствует требованиям трудового кодекса?

Я работаю в школе, в течении учебного года я работала по ставке 21 час в неделю. Сейчас в пришкольном лагере у меня 6 часовой рабочий день при 6 дневной рабочей неделе. Оплачивать переработку директор отказывается, ссылаясь на трудовой кодекс где установлен 6 часовой рабочий день. По словам директора, летом у меня должен быть 6 часовой рабочий день, а оплата остается прежней. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Длительность рабочего дня и задержки в магазине Магнит - имеют ли право на них продавцы?

Я работаю в магазине магнит у меня 14 часовой рабочий день. Постоянно задерживают на час на пол часа. Имеют ли они права задерживаюсь продавцов?

Читать ответы (1)

Можно ли отработать отгулы почасово, вместо единоразово?

Пример: я отпросилась у директора на 2 часа в конце рабочего дня, предупредив, что отработаю эти часы в течении двух последующих рабочих дней (т.е. по 1 часу каждый день). Вопрос: есть ли такая норма которая обязывает меня отработать эти дни единоразово, т.е 2 часа в один день?

Читать ответы (1)

Не вырабатываются часы на сменном графике работы - можно ли отклониться от выходного при наличии ребенка-инвалида в семье?

У меня такой вопрос, работаю сменным графиком день/ ночь по 11,5 часов, график составляют при 40-часовой рабочей неделе-184 часа, получается так что у меня не вырабатываются часы и мне ставят выход в выходной 7,5 часов, имею я право не выходить? И ещё имею в семье ребёнка инвалида.

Читать ответы (3)

Я работаю на заводе у меня 8 часовой рабочий день начальник увеличил рабочий день еще на 2 часа законно ли это.

Читать ответы (1)

Разрыв рабочего дня и недоработка - права работника в школе-интернате

Работаю воспитателем в школе-интернате, с 13.00 до 21.00, (; дня в неделю) имеет ли право работодатель разрывать рабочий день на пол часа или на час например: 14.00 до 14.30 (дети уходят на занятие к другому педагогу) при этом эти 30 мин. мне не оплачиваются и выкидываются из рабочего дня, получается недоработка. Работодатель заставляет добирать эти недостающие часы в воскресенье, при этом оплачивает не в двойном тарифе. Спасибо!

Читать ответы (4)

Директор требует доработать недоработанные часы - законно ли это?

Тула - онлайн услуги юристов

Оплата работы водителя ритуальных услуг - за ночные часы и что нужно знать о расчете оклада

Что делать, если организация отказывается оплачивать сверхурочные часы при ненормированном рабочем дне?

Не соответствует ли договорные условия работы на выпечке в супермаркете фактическому рабочему дню?

Дело в том, что по контракту у меня работа 40 часов в неделю, была пятидневка (я работаю на складе вина).

Отказ директора оплачивать переработку по 6-часовому рабочему дню летом - соответствует требованиям трудового кодекса?

Длительность рабочего дня и задержки в магазине Магнит - имеют ли право на них продавцы?

Можно ли отработать отгулы почасово, вместо единоразово?

Не вырабатываются часы на сменном графике работы - можно ли отклониться от выходного при наличии ребенка-инвалида в семье?

Я работаю на заводе у меня 8 часовой рабочий день начальник увеличил рабочий день еще на 2 часа законно ли это.

Разрыв рабочего дня и недоработка - права работника в школе-интернате

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59