Астматик-обвиняемая в опасности - как выжить под постоянной угрозой заражения коронавирусом?

• г. Красноярск

Я обвиняемая, у меня астма, следователь вызывает ежедневно, подвергая меня риску заражения коронавирусом, режим самоизоляции в нашем регионе продлен до 31 мая. Как быть в такой ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

То, что Вы перечислили, не будет являться основанием. Можете взять больничный лист и сказать, что болеете, поэтому не можете посещать следователя.

Спросить
Светлана
22.09.2020, 20:23

Вопросы беременных о продленном режиме самоизоляции в регионе и оплате дней отсутствия на работе.

В нашем регионе продлён режим обязательной самоизоляции для беременных. У меня беременность 12 недель, могу ли я уйти на самоизоляцию, и должен ли работодатель оплачивать эти дни?
Читать ответы (3)
Екатерина
14.05.2020, 11:07

Заведующая детским садом вызывает персонал на работу без присутствия детей и обязывает их на питание - нарушение закона?

В нашем регионе продлен режим самоизоляции. Заведующая детским садом вызывает всех сотрудников на работу детей в детском саду нет. И ставит всех сотрудников на питание. Законно ли это.
Читать ответы (1)
Алексей
19.05.2020, 12:48

Поиск закона о самоизоляции и масочном режиме - что говорят Конституция и другие документы

Перерыл множество законов и конституцию нигде вообще не нашел слово "самоизоляция и режим самоизоляции, а также вообще не нашел масочный режим. Подскажите пожалуйста что вообще такое "самоизоляция" и масочный режим. В каких конкретно законах эти режим самоизоляции и масочный режим действительно есть и чем это регламентировано.
Читать ответы (2)
Наталья
31.05.2020, 19:34

Нарушение закона? Детский сад Воронежа заставляет сотрудников работать в период самоизоляции

Я сотрудник детского сада 137 г. Воронеж, нас заставляют выходить на работу при том, что режим самоизоляции продлен в нашем регионе до 14 05 2020. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Татьяна
21.05.2020, 08:39

Режим самоизоляции продлен, но можно ли вызывать на работу? Вопросы дошкольного учреждения

Вопрос касается режима самоизоляции. Всеобщие выходные дни по Указу Президента закончились 11 мая, но губернатор нашего края продлил режим самоизоляции до 8 июня. В связи с этим, у нас в организации (а это дошкольное образовательное учреждение) возникли вопросы. Может ли руководитель вызывать нас на работу в режим самоизоляции (заниматься благоустройством уличных участков, групповых помещений, работать с документацией)? Можем ли мы не выходить на работу и будет ли это считаться прогулом, в таком случае? Должна ли сохраниться заработная плата в полном объёме после 11 мая? Руководитель считает, что он может её снизить, несмотря на продление режима самоизоляции в нашем регионе.
Читать ответы (7)