Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Может ли работодатель передумать уволить и сказать что не было такого?

26.05.2012, 22:37

• г. Москва

Устроился в компанию по совместительству в конце февраля... Аванс 15 000:) дали по заявлению только 30 марта... далее вплоть до 16 мая выплат не было и 16 мая написал заявление о приостановлении работы до выплаты з/п. В итоге часть з/п через несколько дней выплатили, предварительно подинамив непонятными разговорами, а потом мне за 2 дня до окончания испытательного срока отправили уведомление об увольнении в связи с его непрохождением, хотя оснований нет. Предложили уволиться по соглашению, но я отказался и написал заявление с просьбой прислать мне копию приказа об увольнении в связи с непрохождением испытательного срока. В итоге прошло с указанной даты увольнения несколько дней - приказа нет, расчета окончательного нет. А новую работу я уже нашел. Может ли работодатель передумать в такой ситуации? Какие могут быть варианты?