Учителя школы вынуждены вернуться на работу после перехода на дистанционное обучение - законно ли это?

В школе с завтрашнего дня объявили карантин. Но как завуча обязывают на 3,5 часа выходить на работу в школу. Как учитель - работаю дистанционно. Может ли так быть. Все остальные учителя работают только дистанционно.

Учитель в школе переведен в связи с коронавирусом на дистанционную работу. Но у него дома нет интернета, поэтому он проводит уроки дистанционно, но из школы. Будет эта работа считаться дистанционной?

Работаю в школе в деревне учителем математики. Школа на дистанционное обучение не ушла, по причине отсутствия больных. После окончания каникул один из детей написал в телефоне смс с вопросом отсутствия заданий по математике с использованием дистанционной технологии обучения. После беседы с директором школы выяснилось, что ребенок болен, школу посещать не может, есть заявление на дистанционное обучение, приказ о работе в такой форме (не ознакомлена) На вопрос о дополнительном соглашении о работе в очной и дистанционной форме директор ответила что это прописано в должностных обязанностях. Но слов дистанционная форма в трудовом договоре нет. Будет ли это работой по сомещееию или совместительством?

Возникла конфликтная ситуация учителя с родителями учеников начальных классов. Учитель начальных классов, женщина скоро будет 55 лет. стаж работы в школе более 29 лет. В школе с конца 2020 г. было назначено дистанционное обучение начальных классов. У родителей учеников сейчас растет недовольство, небольшая группа родителей обратились прямую в мин. образование района и пожаловались руководству что, учитель не проводит индивидуальное обучение с учениками. Учитель не конфликтный. Последний год работы. У родителей возникли претензии после начала пандемии короновируса. Жалуются, что толком их детей не учит. 1 четверть дистанционно, потом очное. Потом в феврале дистанционно. Хотят чтоб с каждым учеником дистанционно проводила занятия. Всего более 15 детей. Интернет слабый, обучение производилось через телефон по группе в мессенджере. В управление района написали жалобу чтоб начальство поменяла эту учительницу, родители сослались что учитель уже в достаточном возрасте-пожилая, и на основании этого хотят поменять учителя. У учителя есть трудовой договор до 2022 года. Может ли сейчас руководство образования или директор школы сказать, чтоб учитель освободила место, уволилась? Письменно родители написали весной руководству, но директор отказала в рассмотрении в письменной жалобы, сказала что не достаточно подписей, необходимо подписей хотя бы половину от количества родителей (подписали только 3 чел.) Родители сейчас, в начале учебного года обратились устно с жалобой руководству на счет учителя. Учителю необходимо доработать 1 год. 1. Может ли сейчас руководство образования или директор школы сказать, чтоб учитель освободила место, уволилась? 2. Какой порядок замены учителя в классе? 3. Как защищаться учителю в данной ситуации? 4. Как родители учеников могут заменить учителя? 5. Какие законодательные акты регламентирую данный вопрос? Спасибо!

Школа с 06.04.2020 по 19.04.2020 школа переходит на дистанционное обучение. Учителя школы (не все) занятия будут проводить с рабочих мест. Сколько по времени должны работать уборщицы служебн. Помещений в день .

Может ли инициатива о дистанционном обучении исходить от школы? Например, школа является пунктом ОГЭ? Можно ли в это время отправить детей 5-8 классов на дистанционное обучение?

Директор школы ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет, на её место назначили работать учителя начальных классов, а на её место приняли нового учителя. Теперь директор школы выходит на работу, а новый учитель беременна и не хочет отдавать свое место прежнему учителя начальных классов, и получается учителю который замещал директора нет часов, как правильно поступить в этой ситуации.

30 марта 2020 года губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев издал указ о введении на территории региона режима полной самоизоляции. Документ действует с 30 марта. Школы выходят на дистанционное обучение. Вправе ли директор школы заставить учителя выйти на работу с 6.04 в здание школы, если дистанционно можно обучать и дома. При этом не подвергая себя и свою семью опасности.

Ребёнок находился на официальном больничном, в это время в школе дистанционное обучение. Ребёнок подключался к работе, но за какие-то работы Учитель выставил двойки, а так же двойки с пометкой « работа на уроке», за домашнее задание, которое ребёнок так же не выполнял выставлены двойки. Правомерно ли Учитель выставил ученику двойки, находящемуся на официальном больничном, но присутствующем на занятиях дистанционно по личной инициативе? Спасибо.

Ученик находится на дистанционном обучении по заявлению родителя с начала учебного года. На данный момент школа заявляет, что отказывает нам в дальнейшем дистанционном обучении, ссылаясь на финансовую несостоятельности школы. Заявление на дистанционное обучение написано до конца учебного года. Правомерны ли действия школы? Можно ли подтвердить или опровергнуть их правомерность на законодательном уровне?