Заявление о перечислении зарплаты нужно ли хранить?

• г. Воронеж

Где и сколько нужно хранить заявление сотрудника о перечислении заработной платы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

В вашем вопросе не совсем ясно вы являетесь работодателем или работником.

Для работодателя - хранить Заявление в деле работника, срок хранения, как для кадровых документов.

Для работника - хранить надо второй экземпляр, который у вас на руках с отметкой работодателя о принянятии.

Отмечу, что для работников этот вопрос скорее неактуален и уверен, что у вас первый случай.

Спасибо.

Спросить

Воронеж - онлайн услуги юристов

Мунира
07.04.2016, 13:36

Механизм перечисления алиментов с заработной платы - роль бухгалтера и необходимость предоставления расчетного счета

Как осуществляется перечисление алимента с заработной платы? Нужно ли самому плательщику предоставить бухгалтеру своей организации расчетный счет для перечисления алимента?
Читать ответы (1)
Наталья
06.04.2022, 17:06

Новый сотрудник задает вопрос - можно ли перечислять зарплату на другого человека и есть ли законодательное основание?

Устраивается новый сотрудник и задает вопрос, можно ли написать заявление на перечисление его заработной платы на др.человека (у него 2 несовершеннолетних детей и есть алименты). Законно ли это и есть ли законодательное основание такого перечисления или неперечисления. Спасибо.
Читать ответы (10)
Инна Петровна
06.08.2019, 08:01

Восстановление кадровой и бухгалтерской документации после уничтожения

Предыдущий начальник уничтожил практически все кадровые и бухгалтерские документы. В налоговую тоже перечислений не было, зато были перечисления в УПФР. Законно ли воспользоваться информацией из пенсионного фонда о сумме начисления заработной платы за год и сумме перечислении в УПФР за год, чтобы сделать расчет средней заработной платы для подачи иска в суд?
Читать ответы (1)
Юлия
25.08.2014, 11:11

Отсутствие выплаты серой заработной платы после увольнения - стоит ли обратиться в суд или инспекцию?

При увольнении не выплатили серую заработную плату, обещая рассчитаться со мной по серой заработной плате в день выплаты заработной платы (10 число, увольнялась 5 числа). Мною на электронный адрес руководителя было направлено письмо с указанием реквизитов для перечисления заработной платы, в адрес главного бухгалтера направлено письмо с вопросом о суммах которые я должна получить на карту и на руки. В установленный день перечислений не произошло, было направлено письмо с вопросом о сроках перечисления заработной платы, мне было обещано о выполнении обязательств в ближайшее время, но на сегодняшний момент ни каких перечислений не произошло. Скажите есть ли смысл обращаться с суд или в какую-нибудь другую инспекцию?
Читать ответы (2)
Ольга
07.03.2016, 08:32

Сотрудники, законодательно ли имеют право на разовое перечисление заработной платы без аванса в месяц?

Если сотрудники написали заявления о перечислении заработной платы один раз в месяц (без аванса), то это является нарушением закона?
Читать ответы (1)
Ирина
21.05.2019, 11:00

Возможности бухгалтера при навязывании банка для перечисления заработной платы сотрудникам автономного государственного учреждения

Мы автономное государственное учреждение. Вышестоящее министерство навязывает банк для перечисления заработной платы, давят неофициально (писем и распоряжений нет). Сотрудники массово написали заявления на перечисление заработной платы в иные банки. Некоторые даже отказались получать выпущенные карты. Теперь министерство запрашивает списки людей подавших заявления и отказавшихся получать карты. Имею ли я на это право, как бухгалтер? И что следует предпринять в этом случае?
Читать ответы (1)
Лариса
20.11.2014, 07:54

Как поступить, если работник просит перечислить его заработную плату на пластиковую карту Сбербанка

Работник написал заявление о перечислении ему заработной платы на пластиковую карту Сбербанка. Карта оформлена не на сотрудника, а на ее дочь. Как поступить?
Читать ответы (1)