Если работодатель не выплачивает пособие по причинам, не относящимся к законным, работница может обращаться с жалобами в соответствующие инстанции.
Что делать женщине, если вовремя не выдаются декретные? Ситуация имеет 2 варианта развития событий:
Попытка мирного урегулирования вопроса.
Обращение с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд.
Для начала стоит попытаться поговорить с руководством компании и узнать причину невыплаты денежной суммы.
Если после беседы женщине не удалось самостоятельно отстоять свои права, ей необходимо обратиться для дальнейшего разбирательства в контролирующие органы.
Для совершения этого действия нужно провести ряд подготовительных мер.
Собрать документацию, подтверждающую факт осуществления гражданкой трудовой деятельность на данном предприятии;
Составить жалобу на руководителя фирмы. Бумага должна содержать ссылки на соответствующие законы, а именно — на 236 и 237 статью ТК РФ;
Обратиться с подготовленной документацией в ФСС и трудовую инспекцию.
Зачастую возникают ситуации, при которых работодатель, узнавший о беременности сотрудницы, заставляет ее уволиться. Нужно помнить, что данные действия считаются незаконными. Беременных женщин и матерей, находящихся в декретном отпуске, можно увольнять только в случае ликвидации предприятия.
Спросить
