Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работа кочегар котлы угольные до 115 градусов токо зимний период, летом как слесаря! Сколько дней должен быть отпуск,?

20.05.2020, 15:20
• г. Красноярск

Работа кочегар котлы угольные до 115 градусов токо зимний период, летом как слесаря! Сколько дней должен быть отпуск,?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анатолий Ювиналиевич
16.03.2016, 18:35

Оценка работы слесаря на устранение шлакоудаления в не работающем котле - должен ли мастер принять выполненную работу?

Мастер котельной с утра на работе, дает слесарю-ремонтнику задание сделать планку шлакоудаления у не работающего котла. Когда слесарь сделал работу, должен ли мастер принять работу слесаря или нет.
Читать ответы (3)
Светлана
22.08.2018, 21:49

Как доказать неправильность записи трудовой на машиниста парового котла (кочегара) для получения льготной пенсии?

С 2004 года работаю машинистов парового котла. Пытаюсь добиться изменения записи в трудовой на машиниста (кочегара). Котлы на угле, с механической загрузкой. Везде, где читала, котлы если на твердом топлива, то запись должна быть МАШИНИСТ (КОЧЕГАР) из за неправильной записи немогу добиться, льготной пенсии, на какой документ и т. д мне стоит указывать, что бы доказать не правильность запсив трудовой?
Читать ответы (1)
Светлана
30.03.2016, 16:58

Организация работы детского сада в зимний период с тройным количеством кочегаров и льготами для сотрудников

Детский сад. Три кочегара в зимний период работаю сутки через двое. Предоставляется выходное пособие (двойной размер) и дополнительный отпуск.
Читать ответы (1)
Инна
27.07.2016, 11:03

Спор о переводе работника - как поступить в данной ситуации?

Я кадровик. У меня возник тр. спор с руководителем организации по поводу перевода работника. Работник льготник (кочегар) у которого последний день очередного отпуска 22.07.2016 г. (пятница). Было принято решение перевести данного работника на период ремонтных работ слесарем. Фактически к работе слесаря он приступил 25.07.2016 г. (понедельник) т.к. в этой должности пятидневная рабочая неделя. Выходные дни я ему просто оставить как выходные у кочегара не могу, он же льготник, у которого нет работы летом и соответственно выходных тоже. Я предложила работнику воспользоваться отпуском без сохранения з/платы на 23,24 июля. Работник отказался брать такой отпуск. В счет очередного он тоже взять не может т.к. уже использовал за период 09.2016 г. Можно ли перевести на другую должность с выходного дня.
Читать ответы (3)
Владимир
24.06.2010, 09:51

Как победить бездействие профкома и получить летний отпуск?

Наш директор отминил летние отпуска яработаю на шахте горномонтажником отпусск у нас 58 дней делим на два зимний летний и уже второй год мы не ходим летом в отпуск профком молчит бездействует а нам как быть куда обратится.
Читать ответы (1)
Татьяна
07.07.2015, 09:36

Остаток отпуска на 12.07.15 г. с учетом рабочего периода

Положено 36 кал. дней. Сотрудник принят на работу 12.07.2012 г. использовал отпуск С 14.10 по 18.10.13 г. (5 кал. дн.), (с 17.11 по 22.12.14)-36 кал. дней. Сколько осталось на 12.07.15 г. кал. дней отпуска? Расчет отпуска идет по периодам работы в компании. За период 12.07.12-11.07.2013 отгулял отпуск 36 дней. Период закрыт. За период 12.07.2013-11.07.14. отгулял 5 дней. Остаток в периоде 31 день. За период 2.07.2014-11.07.2015 - остаток в периоде 36 дней. Итого 31+36=77 дней, т.е. считать календарным годом, не верно (получается 67 кал. дн.). Нужно считать по рабочему периоду?
Читать ответы (2)
Сергей
05.11.2019, 15:27

Как определить количество оплачиваемых дней отпуска для водителя, находившегося в отпуске более 2 месяцев в зимний период?

Вопрос следующий У нас водитель находился в отпуску за свой счёт в зимний период более 2 месяцев остальное время в течении года работал. Сколько дней отпуска ему оплачивать.
Читать ответы (1)
Татьяна
20.09.2022, 11:51

Какая норма угля для 1 кочегара за 12 часовую смену при обслуживании 2 котлов вручную?

Можно узнать какая норма угля на одного кочегара за 12 часовой рабочий день! Мой муж ща смену обслуживает 2 котла, все это в ручную з агрузку. Хотелось бы узнать существуют ли нормативы, сколько один кочегар, за смену должен вытопить угля в кг?
Читать ответы (1)