Вопрос о правильном написании заявления об увольнении по основанию переезда и провоза багажа, а также отпуска с последующим увольнением.
Прошу помочь правильно написать заявление об увольнении. Дело в том, что я хочу уволиться из краевого бюджетного учреждения в связи с переездом из района приравненного к районам крайнего севера и воспользоваться правом провоза багажа, с другой стороны взять отпуск с последующим увольнением. Не могу сформулировать текст заявления. Возможно ли увольнение по двум этим основаниям. Спасибо.
Ольга, там никаких особых требований нет. Это отпуск с последующим увольнением. Так и пишите.
СпроситьЗдравствуйте! Написала заявление на работе,, Прошу предоставить отпуск в количестве 25 календарных дней с последующим увольнением в связи с выездом из района Крайнего севера». Имею ли право отозвать своё заявление на увольнение, если отпуск, ещё не кончился, или не имею такого права?
Главный бухгалтер нашей школы (МБОУ) при увольнении в связи с переездом из района, приравненного к районам Крайнего севера на другое место жительства (семья-участник федеральной программы Жилище) написала заявление на оплату авансового отчета расходов по переезду ее, мужа-безработный и сына-работает в другой организации - билеты и провоз багажа квитанция об оплате грузовым транспортом. Должен ли руководитель принять этот авансовый отчет и оплатить? Спасибо.
Как выгоднее написать заявление на увольнение? Меня вынуждает заместитель работодателя написать заявление на отпуск с последующим увольнением. А я хочу написать два заявления: на отпуск и на увольнение с первого дня после отпуска. Как выгоднее для меня. Есть ли у меня право отозвать заявление в течение 2 недель со дня указанного в заявлении на увольнение? И когда мне его обязаны подписать, перед отпуском или днем увольнения? Спасибо!
Как правильно уволиться после ежегодного отпуска?
Написать заявление об отпуске с последующим увольнением или два отдельных заявления:
1. на ежегодной отпуск
2. на увольнение по собственному желанию.
Могу ли я написать заявление на увольнение в первый день отпуска (14-дневного отпуска) чтобы не отрабатывать? Я уже написала заявление на отпуск, без последущего увольнения... мне его нужно переписать с последущим увольнением, или можно написать на увольнение в отпуске? Спасибо.
Я директор бюджетного учреждения. Вынудили написать заявление на отпуск (38 дней) с последующим увольнением. Теперь просто на отпуск. Могу я в отпуске написать заявление на увольнение и должна ли я отработать месяц и когда, после отпуска или должна выйти в отпуске?
Скажите, пожалуйста, я проживаю в районах Крайнего Севера и, в связи с переездом на Большую Землю, хочу взять отпуск с последующим увольнением. Но есть одно обстоятельство, которое может привести к тому, что я должна буду вернуться на Север. Могу ли я отозвать заявление об увольнении, если на мое место уже приняли другого сотрудника, если могу, тогда в какой срок я должна подать заявление об отзыве.
Я бы хотел узнать как лучше уволиться с работы в связи с переездом на материк. Проживаю на острове Сахалин. В районах крайнего севера.
Отработал а гос. учреждении 5 лет и решил уволиться в связи с переездом на материк. В этом году имею оплачиваемый отпуск с проездом. Передо мной встал, вопрос как лучше это сделать? Директор организации сказал что можно уйти в отпуск с последующим увольнением, отпуск у меня с 1 го Июня по 31 июля, дата увольнения будет 31 ое июля. Или написать заявление на увольнение отработать две недели и переехать. Дорогу мне оплачивают в обоих случаях. Как поступить лучше для меня? И в чем разница между этими вариантами?
Хочу уволиться с работы по собственному желанию. Как мне поступить правильно?-написать заявление на отпуск с последующим увольнением, написать заявление об увольнении, написать заявление на отпуск, а потом на увольнение. В прошлом году была в отпуске в феврале. И как начисляются расчет и отпускные? Подскажите пожалуйста, ведь обманут и не моргнут. Спасибо.
Скажите пожалуйста могу ли я написать 2 заявления отдельно на отпуск и на увольнение вместо одного (отпуск с последующим увольнением). Ситуация следующая:
по графику и в соответствии с уведомлением работодателя об отпуске я иду в отпуск на 14 дней с 01.08.
Заявление на увольнение по собственному желанию написано за 7 дней до отпуска. Дата увольнения-последний день отпуска.
Заявление на отпуск с последующим не написано мною по причине того, что отпуск по графику уже проведен в системе.
Какие последствия для меня (работника) могут быть при таком увольнении?