Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Приказом утвержден на долность руководителя 18 мая, р 14001 подал 21 марта, будет ли штраф в данном случае?

20.05.2020, 16:14
• г. Курган

Приказом утвержден на долность руководителя 18 мая, р 14001 подал 21 марта, будет ли штраф в данном случае?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Формально могут.

Согласно фз о гос регистрации юл и ип срок на подачу информации об изменениях 3 рабочих дня с момента принятия решения.

Согласно ст. 14.25 КОАП за несвоевременно предоставление сведений влечет предупреждение или штраф в размере 5 тыс рублей.

3

. Несвоевременное представление сведений о юридическом лице или об индивидуальном предпринимателе в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, в случаях, если такое представление предусмотрено законом, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере пяти тысяч рублей.

НО! вам максимум предупреждение сделают, так как просрочен всего один день, да и сроки налоговые по разному считают.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Олеся
12.05.2014, 17:01

Руководитель исполнительного органа привлечен к административной ответственности по пожарным правилам

Постановлением пожарной инспекции руководитель исполнительного органа привлечен к административной ответственности по п. Л п. 2 раздела 18 Правил (390) - в инструкции по пожарной безопасности отсутствовала информация в соот. П. Л п. 2 раздела 18 Правил (390), а именно не указано сколько человек может находится на объекте (пунк введен в феврале 2014). Указанная инструкция была разработана в марте 2014 ответственным лицом за пожарную безопасность в соответствии с приказом о назначении ответственного, пописана этим же лицом, утверждена приказом врио руководителя, т. к руководитель на тот момент был в командировке, инструкцию не утверждал, не знакомился с ней. Кого в данном случае должны привлечь к адм. ответственности? Вины руководителя в том, что данная инструкция разработана и утверждена с нарушением нет?
Читать ответы (1)
Сергей
18.12.2014, 08:33

Отказ нового гендиректора от подписания заявления Р 14001 и подачи в ИФНС - последствия и действия в данном случае

Решением участников назначен новый генеральный директор. Он вступил приказом в свои полномочия, ведет полную деятельность. Но не желает подписывать заявление Р 14001 и подавать в ИФНС. Прежнего руководителя нет. Какие могут быть последствия и как поступить в данном случае?
Читать ответы (3)
Виктория
27.02.2018, 23:36

Может ли руководитель государственного учреждения назначить сотрудника на должность руководителя отделения без его согласия

Имеет ли право руководитель государственного учреждения приказом назначить подчиненного на вышестоящую должность без его согласия? Никто из сотрудников не хочет становится на должность руководителя отделения, а руководство угрожает приказом кого-то назначить. Законно ли это?
Читать ответы (3)
Илья
03.03.2010, 12:14

Необходимые элементы в шапке приказов и их приложений

Скажите пожалуйста, должно ли быть что-то ещё в шапке различных положений и порядков, которые утверждаются приказами и являются приложениями к этим приказам, помимо слов "увтерждено приказом (таким-то)"? Например, печать учреждения, подпись руководителя.
Читать ответы (1)
Ирина
14.02.2017, 15:05

Вопрос изменения состава комиссии, вызванного отсутствием члена в отпуске по беременности и родам

Приказом утвержден состав комиссии по... . 1 член комиссии ушел в отпуск по беременности и родам. Что в данном случае делать с составом комиссии - вводить нового сотрудника?
Читать ответы (1)
Екатерина
27.10.2015, 11:49

Как учитывать дни командировки при начислении премии руководителю?

Руководителю приказом выписана премия 20% от должностного оклада за фактически отработанное время. В данном месяце руководитель был в командировке. Считается ли, что руководитель отработал целый месяц? Или дни командировки нужно отнимать?
Читать ответы (1)
Владимир Владимирович
07.08.2014, 16:24

Вопрос законности установления сдельной расценки без учета норм времени и выработки и возможность заключения дополнительного

Может ли работодатель установить сдельную расценку произвольно без расчетов и без учета норм времени норм выработки. Эти нормы не утверждены локальным актом, а сдельная расценка за 1 кг продукции (муки рыбной кормовой) утверждена приказом руководителя С 1 января 2014 г. месячная тарифная ставка повышена в 5 раз, а сдельная расценка снижена в 2, 5 раза Будет ли законно дополнительное соглашение при таких условиях.
Читать ответы (1)
Татьяна
09.05.2019, 22:55

Ситуация с отгулами - Руководитель изменяет график и отказывается отвечать на вопросы

Работаю артистом в концертной организации. 17 апреля руководитель подписал заявление на неделю отгулов с 13 по 18 мая. 30 апреля в график концертом руководитель вписал меня на 16 мая. и сел на больничный. И.о. руководителя говорит, что все вопросы к руководителю. Руководитель сбрасывает мои звонки. Имею ли я право не выходить на концерт 16 мая?
Читать ответы (1)
Сергей
29.02.2012, 09:48

Совпадение должностей и доверенности - правовая корректность и рекомендации по действиям

Согласно штатного расписания работник занимает должность Руководителя отдела по работе с клиентами. (трудовой договор заключен на эту должность). На этого же работника выдана доверенность и в доверенности указана должность его как исполнительный директор. Согласно этой доверенности работник подписывает договора и иные документы. Во всех договорах гражданско правового характера указывается работник как исполнительный директор. Зарплату работнику платят как руководителю отдела по работе с клиентами. Законна ли, в данном случае ситуация? Как правильно нужно сделать? Думаю выдача работнику какой-либо доверенности, не изменяет каких-либо условий трудового договора. Считаю если приняли его руководителем отдела, значит он руководитель отдела, а в должностной инструкции можно ли прописать обязанности по заключению договоров? Можно ли, должность назвать с определенного момента руководитель отдела-исполнительный директор. Скажите что делать в данном случае и как должны быть по закону при данной ситуации? Спасибо!
Читать ответы (1)