Учитель на ЕГЭ - должен ли быть отправлен в отпуск с разрывом в июле?
Работаю учителем. Соответственно каждый год участие в ЕГЭ добровольно-принудительно. В этом году ЕГЭ перенесли на июль. Директор хочет отправить в отпуск с разрывом. Правомерно ли отправить в отпуск с разрывом в такой ситуации?
Статья 125 ТК РФ. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. ... При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.
Спросить
Вопрос не про отзыв из отпуска. Работодатель намеревается отправить в отпуск с разрывом. Июнь отпуск, июль работа, август отпуск. Правомерно ли это. Могу ли я отказаться брать отпуск с разрывом?
Спросить
Такого понятия в ТК РФ не существует. Это частичный отгул отпуска. Почему нет? На предприятии есть график отпусков, кроме того, возможно, в связи с производственной необходимостью. Работник, не раб, поэтому всегда имеет право отказаться от работы, отпуска, уволиться, попросить изменить режим труда и т.д. Решайте с руководством. Все в ваших руках.
Спросить
По графику стоял отпуск июль-август. Но с графиком под подпись не ознакамливали. Поэтому вопрос принципиально важен ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЬ ОТПРАВИТЬ В ОТПУСК С РАЗРЫВОМ, ЕСЛИ Я НА ЭТО НЕ СОГЛАСНА?
Спросить
Здравствуйте! Статья 125 Трудового кодекса РФ указывает, что ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части
по соглашению между работником и работодателем.
Это значит, что если вы не согласны на разделение отпуска, работодатель не имеет права вас заставить разделить отпуск, в этом случае отпуск предоставляется в полном объеме.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация
Ярославль - онлайн услуги юристов
Конфликт с ЕГЭ - отказ от переноса отпуска на июнь и август
Возможно ли принудительное отправление в отпуск в этом году после использования 14 дней отпуска в 2017 году?
Что делать, если болезнь совпала с оплачиваемым отпуском учителя?
2 года не была в отпуске (добровольно). Могут ли меня принудительно отправить в отпуск?
Ограничения отпусков на кирпичном заводе - Проблема планирования и невыполнение директив
Может ли заведующая разрывать отпуск для работника с опытом работы?
Работая учителем, я получаю оплачиваемый отпуск за вредные условия труда уже второй год.
Заместитель директора остался без доплаты за совмещение в июле, несмотря на замещение директора
