Какое максимальное количество алкоголя в выдыхаемом воздухе на предприятии

• г. Чита

Медик посадила на алкотестер на одном 0.1 на другом 0.16 и не допустила к работе. Правомерно ли это?

Ответы на вопрос (1):

Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу.

Спросить
Пожаловаться

Во время прохождения предрейсового медосмотра показания алкотестера в 4.35 показал 0.11 мл/л. Через 20 минут 0.8 мл/л. Медик не допустила до работы. Поехал к городскому наркологу, в 5.35 прошёл медасвидетельствование, алкотестера показал 0.00. Принес справку на работу потом меня допустили до работы. Законно ли медик на работе отстранил (не допустил) до работы? Как можно ее привлекая и к чему ее можно привлечь. Я потерял рабочие часы которые мне никто не оплатит, заплатил за прохождение освидетельствования у нарколога. Не считая что потратил на такси.

Перед сменой медик дал трубку, алкотестер показал 0.11 промилли, медик не допустил до работы, на мед освидетельствование не отправляли. Могут ли меня уволить или наказать? Ведь статья 12.8 КоАП РФ допускает 0.16 промилле.

Пришел на работу охрана провяла тест на алкотестере показала 030 промилей не допустили до работы. Могут ли уволить? Правомерны ли действия охранника?

Вчера меня медик недопустил до рейса так как алко тестер показал 0,14 промили. Начальник решил сразу не увольнять, но сказв при это что уволит в любой момент за это. Может ли он это сделать?

Здравствуйте. Работаю на заводе (не транспортном). На днях установили алкотестер на проходной. На территории завода есть медик (смену сидит в своем кабинете). Законно ли появление алкотестера?

Правомерно ли работодатель лишил меня премии, за то,что я отказалась дышать в алкотестер в рабочее время? Я и так утром и вечером прохожу осмотор у медика. Работаю слесарем-электриком в траллейбусном депо, алкаголь не употребляю. Отказалась от алкотестера-считаю это унижением.

Меня отстранили от работы за не прохождение медосмотра. Так как некому было работать, меня допустили к работе с одним не пройденным врачом. Правильно ли поступил работодатель, что допустил меня к работе с недооформленным медосмотром?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Медик отстранил меня от работы, так как алкотестер показал 0.08 промиле. Права ли она.

Я обычный рядовой работник. На проходной охрана попросила пройти освидетельствование на наличие алкоголя на алкотестере. При вдыхании показало 0,3 промилле. Не допустили до работы. При настоянии на повторном освидетельствовании в присутствии уже мастера и свидетелей алкотестер показал 0,18 проилле. Наличие запаха алкоголя мой мастер не обнаружил да и по внешним признакам я был не пьян а совершенно трезв. После желания пройти независимую экспертизу меня сразу же допустили до работы законно ли это и может ли алкотестер показать такой результат если я был совершенно трезвый.

По показаниям алкотестера (0,33) недопустили до работы. Работаю пожарным. Законно ли это. Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение