Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Срок носки - 3 года, использование - 6 месяцев - вычитание денег при увольнении законно?

24.05.2020, 10:21
• г. Киров

Получил новую спец одежду, срок носки 3 года, срок использования 6 (шесть) месяцев. Законно ли, если вычтут денежные средства при увольнении?

Читать ответы (2)
Денежные средства
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Законно, если Вы оставите спецодежду себе.

Вы имеете право вернуть ее работодателю.

Спросить

Здравствуйте. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в Приложении к Межотраслевым правилам п. 13 Межотраслевых правил. СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними - стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт. Работник возвращает спецодежду, как правило, в день увольнения п. 64 Методических указаний. При получении от работника спецодежды информация фиксируется в специальном разделе личной карточки учета выдачи СИЗЕсли спецодежда испорчена, рекомендуется составить акт для рассмотрения вопроса о списании инвентаризационной комиссией. В карточке в этом случае делается запись о стопроцентном износе. Таким образом, кроме случаев утери спецодежды, при увольнении деньги за нее вычитать не должны.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги