Законно ли действие бывшего начальника?
Я отработал на одной фирме (в январе этого года они перешли с ТОО на ИП, и работа продолжилась), сервисном центре, год и 8 месяцев (оклад 50т), уволился в апреле текущего года, не могу выбить зар/плату,. После увольнения заплатили только за отпуск, который я брал в январе текущего года, зар/плату за февраль, а за март отдал только 14т. при этом собирается удержать с зар/платы 2 вышедших из строя, в процессе работы, системных блока, диски, которые я использовал для записи программ для работы и за то, что пользовался его интернетом.
И теперь оказалось что меня даже не приняли на работу в ИП (когда они перешли с ТОО), и оклад стал 40т (хотя за февраль выдали оклад 50т.).
За каждый системный блок хочет срезать по 15т.
Я собрался обращаться в Департамент труда и социальной защиты, о чём уведомил бывшего начальника, следом посыпались угрозы (собрался писать заявление о том, что за всё время работы я совершал у него кражи комплектующих и тонера, и за клевету).
Я предложил разойтись мирно, чтобы он отдал всё моё и мы разойдёмся, чтобы никому не было плохо, соответственно последовал отказ.
Вот хотелось бы узнать, законны ли действия начальника в отношении удержаний?