Увольнение по возрасту без использования отпуска - правильный выбор?

• г. Краснодар

Увольняюсь по достижении предельного возраста пребывания на службе. Приказ состоялся 19.05. Однако у меня не использован основной отпуск (пропорционально прослуженного времени). Предлагают рассчитаться, т.е. сдать дела и должность - выйти за штат, получить расчет и гулять отпуск. Это правильно?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Сдавайте дела, идите в отпуск, а затем вас увольняют приказом по части.

Спросить

При такой ситуации ден. довольствие будет гораздо ниже (за 20 дней).

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов