Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно оформить увольнение, выплаты и табель учета в день, который выпал на выходной день?

28.05.2020, 10:36
• г. Тула

День увольнения попал на 31 мая - воскресенье. Как правильно сделать запись в трудовой и рассчитать выплаты согласно статье 14 ТК РФ. 1 июня - войдет в табель учета рабочего времени? 1 июня - будет оплачиваемый день? Или просто запись сделать что уволен 31 мая?

Читать ответы (1)
Как правильно сделать запись в трудовой
Табель учета рабочего времени
Правильная запись в трудовой
Ответы на вопрос (1):

Когда дата увольнения сотрудника, указанная в заявлении, приходится на выходной, а сам он по выходным не работает в соответствии со статьей 14 ТК РФ датой окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Таким образом, если в заявлении работника указана дата увольнения воскресенье 31 мая, то последним его рабочим днем будет понедельник 1 июня.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги