Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о возврате заявления об увольнении для работника с указанием даты увольнения и заключением срочного трудового договора

29.05.2012, 16:19
• г. Саратов

В одном из ответов 9111 прочел информацию: 1. Работник вправе забрать заявление об увольнении, предупредив Работодателя за 2 недели до фактического увольнения. Заявление написано 22.05.2012 с просьбой уволить 31.05.2012. Может ли он забрать заявление 31.05.2012? 2. На должности написавших заявление работников написаны предложения и получено согласие на заключение срочного трудового договора с 01.06.2012 по 05.06.2012. Является ли это причиной отказа в возврате заявления на увольнение? 3. При подаче заявления не указано об отработке. Просто указан срок увольнения. То есть работник попросил дату и ее получил. Может ли это быть причиной в отказе возврата заявления? С уважением, Вячсеслав.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работник вправе забрать заявление об увольнении до даты увольнения, если на его место не был принят другой человек. Дата увольнения определяется соглашением сторон, если не было соглашения, то по ТК предусмотрена отработка две недели и ее не обязательно прописывать в заявлении об увольнении.

В Вашей ситуации, на Ваше место уже взяли человека оформив с ним договор, поэтому заявление об увольнении Вы забрать не сможете. Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги