Дискриминация беременных на работе - мой опыт и возможность замены лет для получения декретных
На работе довели до увольнения когда узнали что я беременная, отработала с 9 декабря по 17 марта 2020, беременность вторая, с первым ребёнком сидела по уходу до октября 2018 года, после не работала нигде до 9 декабря 2019. Я смогу восстановиться на работе, сказали чтобы я приехала и оформилась заново, и я уже узнавала у нескольких юристов и даже у знакомого бухгалтера могу ли я подать на замену лет чтобы мне брали в расчёт не 2019 и 2018 года, а те что я работала до первого декрета т.е. 2013 и 2014. Все говорят по разному. Кто да, кто нет, а потом те кто говорил что да, тоже говорят нет. Я не знаю что делать, я не хочу остаться без декретных...
Ну если вы в этой организации недавно, как можно взять другие годы, расчет будет происходить по последнему месту работы.
Спросить