ИП выделила зарплату рабочим на свое усмотрение - законно ли такое действие?

Какую сумму мне, как работнику салона красоты, должен выплатить работодатель, если я работаю на полставки? Как всем полную сумму 12130 руб или как работающему на полставки половину этой суммы? И влияют ли на эти выплаты такие факторы как больничный и отпуск без содержания?

"Сведения о видах экономической деятельности по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности" - 47.75 - Торговля розничная косметическими и товарами личной гигиены в специализированных магазинах. У меня магазин SEX SHOP. и один из дополнительных кодов деятельности - вышеназванный. В перечне товаров первой необходимости, утверждённом Правительством РФ имеется АНТИСЕПТИК ДЛЯ РУК. И в этом Постановлении сказано, что если в магазине имеется хотя бы один товар из перечисленных, то магазин имеет право торговать не только этим товаром, но и всеми другими товарами. Антисептики в ассортименте нашего магазина были всегда, а в период коронавируса мы закупили антисептики в большом количестве. ВОПРОС: имеет ли право наш магазин работать в период коронавируса?

Работаю в торговле (магазин мужская одежда), начальник индивидуальный предприниматель (нас 10 человек). На каждого работника и на себя в том числе, за апрель и май, начальник получил по 12130 руб. (поддержка пострадавшим от коронавируса). В мае выдал нам всего по 10600 руб. (сказал, что провел эти деньги как заработную плату и с них уплатил налог), а в июне вообще отказался платить, сказал, что это его деньги и нам не собирается их выплачивать (и.к. мы вышли на работу ещё в мае 18 числа). Правомерны ли его действия и как поступить и куда обратиться за помощью?

Работаю в магазине одежды. Сегодня получила заработную плату, с коей срезали 400 руб. (с каждого работника), мотивировав это тем, что якобы на фонд заработной платы отводится лишь 10 % от выручки магазина. А так как наш фонд превысил 4000, с каждого сняли ровную сумму. Законно ли это? Неужели если я заработала свои премиальные законно, они имеют право просто так срезать? И ещё такой вопрос! У нас в конце каждого месяца проводится ревизия. Каждый месяц выходит недостача. Сумму делят только на продавцов. Недостачу директор с себя не снимает, хотя она имеет такой же доступ к товару, так же сумма не взимается с администратора и технички. Обязаны ли только продавцы нести материальную ответственность, либо все в равной мере?

Я и мои коллеги по работе получаем заработную плату на банковскую карту. Вчера почти все работники нашей организации дважды получили на свои карты денежные средства, о чем мы были информированы смс-оповещением. Я после получения сообщений выяснила у бухгалтера организации, что это не заработная плата и что это за деньги бухгалтер не знает. Эти непонятные две суммы денег я со своей карты не снимала. Но, как сегодня выяснилось, вчера некоторые работники получив сообщения о том, что пришли на карту денежные средства, посчитали эти деньги заработной платой, отпускными, премией и совершенно спокойно сняли с карты полученные денежные средства наличными в банкоматах. Сегодня же при обращении нашего бухгалтера к работнику банка, получили ответ, то все работники, кто снял эти лишние перечисленные деньги должны вернуть их снова на карту, иначе эти суммы будут висеть в кредитовом сальдо и будут начисляться пени за их неуплату. Как утверждает работник банка: перечисление этих сумм произошло случайно, а не по вине операциониста. Но некоторые работники возвращать снятые денежные средства отказываются, мотивируя тем, что они думали, что это премия к заработной плате и благополучно их потратили. Имеет ли право банк в данной ситуации повесить эти суммы в долг работнику и кроме этого начислять на эти суммы пени, если работник все таки не внесет деньги на счет? С уважением, Людмила.

Я работаю в обувном магазине, мне сказали завтра выходить на работу, законно ли это если есть указ президента? При этом этот магазин обуви не первая необходимость? Куда мне обратится что донести о нарушении работодателя если оно считается таковым!

Брала товар в рассрочку, как это на самом деле магазин делает на товар скидку, оформляет через банк, и банку я плачу % за кредит. И выходит общая сумма товара. На чеке от магазина сумма указана меньше, с учетом скидки. Погасила кредит раньше получилась сумма на 600 руб больше, суммы в чеке магазина. Магазин мне вернул деньги за некачественный товар по своему чеку, то есть меньше чем я потратила.. в претензии я указала потраченную сумму по факту! Могу ли я требовать остатки суммы?

При разводе договорились с бывшей супругой на определенную сумму денег с моей стороны на содержание общего ребенка. Деньги давал, расписок не брал. Вчера выяснилось, что она подала на алименты в апреле 2015 года и сообщила судебным приставам, что я не плачу. Образовался долг. У приставов узнал, что ежемесячная сумма алиментов составляет 8400 руб как с безработного. А я официально работаю все время, зарплата 22.000 руб., т.е. алименты я должен выплачивать в размере 5500 руб. Если я принесу справку с работы о зарплате пересчитают ли мне сумму долга?

Была карта. Сумма 120 тр. Потратил платил нужную сумму вовремя. Месяц назад позвонил узнал сумму за должности, положил все деньги. Даже больше. Вчера пришло смс должен 600 руб. за карту. Как так?

Работодатель вычел из моей заработной платы, сумму кредита на товар, оформленный мною. Я всего лишь работник магазина, имею доступ к банку, чтобы оформлять. Кредитным отделом нашей компании потеряны документы, а я плачу. Это законно?