Единственное, как забрать трудовую книжку, могут же сказать, что ее у них нет.
Мой брат работает в охранном предприятии, график работы - сутки через двое. Трудовой договор с ним не заключался, трудовая книжка в отделе кадров предприятия. Во время отпуска устроился по совместительству в другое место, где график позволял это. За несколько дней до окончания отпуска написал заявление об увольнении с первого места работы. Поставили срок отработки 1 неделя. Но при этом изменили график работы на ежедневный, что не позволяет работать в изменившихся условиях на второй раьботе по совместительству. Но раз договор не составлялся (на первом месте работы в охранном предприятии), то получается он там вроде как и не работает и может вообще больше не выходить на работу, деньги за проработанное время он все равно уже получил за несколько дне до того, как написать заявление. Единственное, как забрать трудовую книжку, могут же сказать, что ее у них нет. Или я неправильно что-то думаю? Подскажите пожалуйста.
Уважаемый Петр! Согласно ТК РФ на работодателе лежит обязанность заключить с работником трудовой договор в письменной форме и передать один экземпляр договора работника. Но даже если работодатель этой своей обязанности не выполнил, то фактическое допущение лица к работе свидетельствует о том, что это лицо является работником работодателя. Поэтому ваш брат обязан все это время выходить на работу, поскольку, в противном случае, работодатель может уволить его за прогул. Другой вопрос, что работодатель, судя по вашей ситуации, незаконно изменил график работы, поскольку согласно ст. 103 ТК РФ новый график работы должен быть доведен до сведения работника за один месяц до введения его в действие. Если же, в дальнейшем, работодатель не захочет возвращать трудовую книжку, которую он обязан выдать работнику в день увольнения, то следует обратиться в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация
Ульяновск - онлайн услуги юристов
Входит ли в мои функции требовать от работодателя принять трудовую книжку и каким образом, если он не желает её принять?
Утеряны трудовая книжка и документы. Работодатель требует забрать подозрительный трудовой договор
Гражданский работник ФКУ и совмещение работы - как законно забрать трудовую книжку в другую организацию?
Как оформить период работы женщины во время отпуска по основному месту работы?
Ставить ли в известность отдел кадров, где я работаю по совместительству, что я уволился с основного места работы.
Недостающие записи в трудовой книжке - возможность требовать компенсацию?
Можно ли получить дубликат трудовой книжки на предприятии и каким образом отражаются данные о трудовой деятельности в нем?
Возможность восстановления в трудовой книжке и возвращения на первое место работы
