Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как можно в таком случае востребовать разницу в оплате полных часов и ффактически отработанных?

30.05.2012, 21:22
• г. Санкт-Петербург

Очень прошу разъяснить такую ситуацию. Организация наша центр психолого-медико-социального сопровождения. Государственная и бюджетная. Сотрудники отдела (учителя-логопеды) работали весь учебный год по отчетным документам всего 20 часов. Мне как кадровому сотруднику об этом зав. отделом не сообщил, да она сама так же и работала те же 20 часов логопедом. Я же ставила в табеле рабочего времени 36 часов как пед. работникам. Они же имели как оказалось, два выходных в полном смысле этого слова. Как можно в таком случае востребовать разницу в оплате полных часов и ффактически отработанных?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Татьяна! В ст.137 ТК РФ указаны все случаи, когда работодатель имеет право удерживать из заработной платы работники излишне выплаченные ему суммы по приказу.

В конце статьи записано:- заработная плата излишне выплаченная работнику ( в том числе при неправильном применении закона) НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ВЗЫСКАНА, за исключением.............

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги