Я мать одиночка, работаю неофициально, на алименты не подавала могу ли я рассчитывать на выплаты от 3 до 7 лет?

Здравствуйте Ольга

Отказ возможен, если не подтвержден доход или не представлена справка о состоянии на учёте в центре занятости.

Не только могут, но и обязаны.

Да, это доход.

Да,к сожалению вам эти выплаты не будут положены, так как вы не сможете подтвердить свой доход.

Здравствуйте уважаемый посетитель! В вашей ситуации вам необходимо доказать доход в т.ч и оформить алименты.

Положены, если есть дети от 3 до 7 лет и у Вас есть сертификат на мат. капитал.

не могут отказать

Здравствуйте. Если вы официально не работаете и у вас нет уважительной причины нулевого дохода, то вам откажут в назначении пособия от 3 до 7 лет. Вам необходимо зарегистрироваться в Центре занятости, чтобы получить статус безработной, тогда через какое-то время вы сможете подать заявление на назначении пособия.

Вы обязаны предоставить и свой доход за 12 месяцев.

добрый вечер! в оответствии с ст. 261 трудового кодекса рф Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса

сокращение это пункт 2 части первой ст. 81

Подробнее ➤

© КонсультантПлюс, 1992-2013

Валерия, расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пп. 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). (ст. 261 ТК РФ).

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность).

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. (ст.ст. 178, 180 ТК РФ).

Надо получать. И Вам официально работать. В идеале!

Оплата декретного отпуска до родового и послеродового, единовременное пособие при рождении ребенка, пособие беременной вставшей на учет в ранние сроки беременности, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по полутора лет.

Здравствуйте! Можете подать иск об установлении отцовства и взыскания алиментов. Если работает не официально, то в реальности никаких алиментов не будет.

В случае если отец ребёнка не записан в качестве отца ребёнка, необходимо признавать отцовство и взыскивать алименты в судебном порядке. Также, возможно взыскать затраты на юр. помощь, если такова потребуется.

Обратитесь в соцзащиту, точные суммы вам только там скажут