Как получить удостоверения после уведомления об увольнении без приезда на объект работы?

• г. Оренбург

Как заставить работодателя прислать документы (удостоверения) которые забрали на непосредственном объекте. Мне прислали уведомление о том, что со мной не продлят контракт в связи с корона вирусом. И приезжать не надо т.е. билеты на самолет не покупают. А документы на объекте.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! В соответствии со ст.84.1 Трудового кодекса РФ,

В случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. Со дня направления указанных уведомления или письма работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности у данного работодателя.

По письменному обращению работника, не получившего трудовой книжки после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника, а в случае, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом на работника не ведется трудовая книжка, по обращению работника (в письменной форме или направленному в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя), не получившего сведений о трудовой деятельности у данного работодателя после увольнения, работодатель обязан выдать их не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника способом, указанным в его обращении (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя).

То есть, вам надо обратиться к работодателю о предоставлении всех документов связанных с вашей трудовой деятельностью. Если работодатель не предоставит. То обратиться в суд, об обязании предоставить документы. Решение суда, будет основанием подтверждения прекращения с вами трудовых отношений.

Спросить

Оренбург - онлайн услуги юристов