Должны ли мне выплатить компенсацию за ранний период?
Мне положена льгота по жкх как пед. работнику. Был долг, выплатила. Затем накопился другой (29 тыс) подписала соглашение. Должны ли мне выплатить компенсацию за ранний период?
07.17 по соглашению сторон, в соглашении было указано что мне должны выплатить дополнительную компенсацию в размере 2 окладов.
В день увольнения мне выплатили судя по сумме эту компенсацию, но как я понимаю должны же были ещё выплатить зарплату за предыдущий месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск. Или я не прав и должен был получить только дополнительную компенсацию указанную в соглашении?
Здравствуйте!
Компенсация за неиспользуемый отпуск Вам положена в соответствии с Трудовым кодексом. Полный расчет Вам должны были выплатить в день увольнения в полном объеме!
Спросить, если при этом идет смена руководства, а заключалось соглашение со старым директором, обязан ли новый руководитель выплатить эту компенсацию, если предыдущий не выплатил?
Уважаемая Арина! Независимо от смены руководства новый руководитель обязан выполнить условия соглашения, подписанного старым руководителем, поскольку он действовал не от своего имени, а от имени предприятия. При невыполнении подписанного старым руководителем соглашения, Вы вправе обратиться в суд, который обяжет нового руководителя выполнить условия соглашения, а если в подписанном Вами соглашении установлен срок выплаты, то можно требовать и взыскания неустойки за просрочку оплаты. Советую обратиться к юристу трудовику, а затраты по оплате юридических услуг по Вашей просьбе суд в разумных пределах взыщет с ответчика. Удачи!
СпроситьЗдравствуйте) я имею льготы по оплате услуг жкх, как педагогический работник. С мая 2017 г установлена 3 группа инвалидности. Можно ли оставить льготы как пед. работнику и отказаться от льгот по оплате жкх по инвалидности?
В вашем случае льготы могут выплачиваться только по одному основанию, кроме того льготы как педагогического работника значительно шире чем льготы по инвалидности.
Спросить
Льготы предоставляются в заявительном порядке. Вы вправе выбрать одно из оснований для предоставления льгот по ком. услугам и оплате жилья.
Спросить
Я бы и хотела оставить льготы как пед. работнику, но в соц. защите мне сказали, что от них нужно отказаться и пользоваться льготами по инвалидности. Правомерно?
СпроситьНет, это незаконно. Как они Вам это говорят? Получили письменное требование подать заявление об изменении основания для предоставления льгот? Игнорируйте.
СпроситьВ период конкурсного управления работников должника уговорили подписать соглашение о расторжении договора по соглашению сторон. Потом работники узнали, что их должны были уволить по сокращению. Возможно ли признать подписанные соглашения о расторжении договоров по соглашению сторон в период процедуры банкротства - "конкурсное управление" незаконными и обязать конкурсного управляющего выплатить работникам всё, что положено при сокращении штата. Спасибо.
Вам нужно доказать, что был обман, но сразу предупреждаю, это сложно, тут нужно ситуацию изучить подробней, посмотреть какая возможна доказательственная база, а потом в суд. В зависимости от того на какой стадии банкротство, нужно соответствующие требования ставить.
Если нужно обращайтесь.
СпроситьРаботник был уволен с предприятия в соответствии с п. 1 ст. 29 КЗоТ (соглашение сторон). При этом в соглашении была определена сумма компенсации работнику. Данная сумма была выплачена работнику не полностью - администрауией вычтено 13 % подоходного налога. Вправе ли работник обратиться в суд с требованием ваплатить оставшуюся часть суммы?
Вправе (ст. 46 Конституции), но шансов что то выиграть у него нет, так как если он работал не по гражданско - правовому договору, то Вы являетесь его налоговым агентом и обязанность по исчислению, удержанию и взысканию подоходного налога лежит на Вас (ст. 226 Налогового кодекса).
СпроситьЕсли работнику провели аттестацию и приняли решение, что он не соответствует должности. Затем предложили подписать соглашение об увольнении по соглашению сторон, (руководитель это соглашение подписал и поставил печать), но он написал в соглашении, что отказывается. В этот же день издали приказ об увольнении как не соответствующего должности. Должен ли был руководитель отменить это соглашение об увольнении по соглашению сторон отменить, а потом издавать приказ, или соглашение не действует, т.к. работник не согласился с этим.
Если я увольняюсь по соглашению сторон с прописанной в соглашении суммой компенсации, должны ли мне выплатить зарплату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск? В какой срок дллжны выплатить?
Да. должны выплатить в день увольнения.
ст. 140 ТК РФ.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Спросить
Добрый день.
Заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск обязаны выплатить в последний день работы.
Компенсацию по соглашению сторон - в срок, оговоренный в этом соглашении.
СпроситьЯ ветеран боевых действий мне положены льготы по жкх! сейчас у меня был долг за услуги жкх. долг я оплатил положены ли мне льготы от суммы долга?
С мужем после развода было заключено соглашение об уплате алиментов, по нему скопился долг.
Муж по суду расторг это соглашение.
Я могу подать на взыскание долга, что накопился за период до расторжения алиментного соглашения.
Маме не выплатили компенсацию за 12-14 года по ЖКХ ссылаясь, что долг 10 т. за 2015 г. должны ли они выплатить компенсацию до погашения задолженности и как поступить?
Здравствуйте! При наличии задолженности по оплате коммунальных услуг субсидия не предоставляется.
Спросить
