Насколько действия руководства правомерно?
Многодетная мама, стаж 18 лет, педагог дополнительного образования (т.к. много детей в семье, то работаю в утренние часы, пока дети в школе и в саду, а в вечерние часы занимаюсь своими детьми). Утром посещают занятия в учреждении доп.образ. дошкольники, они финансируются из госбюджета и по хозрасчёту. Соответственно, у меня есть небольшая бюджетная педнагрузка, оплата больничного, идёт стаж работы. Руководство выдало нам документ, информирующий о переходе на новую систему оплаты труда с 01 сент.2012г. Аргументируя госзаказом на детей 6-18 лет (только на них будут выделены бюджетные деньги), у меня оставили на будущий учебный год только хозрасчёт для дошкольников. Бюджетные часы мне вообще не заложили в план, даже при условии работы со школьниками во второй половине дня (что будет, несомненно, в ущерб моим собственным детям). Насколько такие действия руководства правомерны? Будет ли у меня теперь оплачиваться больничный и идти стаж работы?
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Правомерность платных занятий в Государственном детском саду - основания и ограничения
Правда ли что теперь не будет 100%оплаты больничного даже при большом стаже работы-например 17 лет.
Основные положения оформления и оплаты льготного отпуска педагогу в детском саду при сохранении места работы и
Отказ оплаты проезда на курсы повышения квалификации - вопросы оплаты труда, педагогического стажа и права руководства.
