Проблемы выплаты зарплаты после удаленной работы - что делать без трудового договора?

199₽ VIP

Работал удалённо в компании без трудового договора. Зарплату получал на карту. Переводил директор со своей личной карты. Решил уволиться, но при увольнении попросили подписать расходные кассовые ордера на получение зарплаты. Подписал. Но так же подсунули расходно-кассовый ордер с основанием на покупку ноутбука, которогу у меня никогда небыло. Сказали что это для другого сотрудника а он болеет. Я подписал. Долг по зарплате так и не выплатили и требуют вернуть деньги в кассу за ноутбук. Что делать?

Я работала в двух строительных компаниях, директора в них родные братья. У компаний один юридический и почтовый адрес и одно местонахождение. Сначала я работала в одной, и параллельно вела дела другой (по доверенности, но без тр.договора), деньги мне платили не полностью, постоянно кормили завтраками, затем я уволилась из первой стр. компании 31.07.2011, в которой была официально устроена, но денег так и не получила, во вторую компанию я устроилась 01.08.2011, но офиц. Зарплата в три раза меньше реальной, все ждала, когда же мне выплатят деньги по первой компании. Во второй компании через некоторое время стали платить только официально заявленную, ссылаясь на то, что денег у фирмы нет. Я уволилась. Прошло 1,5 месяца, денег я так и не получила. Как сейчас я могу забрать деньги, причитающиеся мне с двух фирм, и возможно ли забрать в том числе и черную зарплату, если есть свидетели, которым так же не выплатили денег (так как были оформлены в черную)?

Увольнения и устройства в вышеописанные фирмы были официальными (не переводом с одной фирмы в другую). И есть еще такой момент:-У первой компании трудовой договор на сумму в десятки раз меньше, чем в моем трудовом договоре;-Мой трудовой договор подписан числом более поздним, чем у компании (мне удалось получить на руки такой договор, т.к. нужно было взять кредит в банке и предоставить туда тр. договор и справку 2 НДФЛ), поэтому директор подписал мне эти бумаги. Будут ли они считаться действительными? А вообще, в этих компаниях трудовые договора на руки работникам не выдавались.

Суд поддерживает рассмотрение в том случае, если обращение было подано в течении трех месяцев после увольнения. Если позже, то-отказ.

Куда можно еще обратиться в этом случае?

Можно ли считать сроком начала работы в параллельной компании (без трудового договора), ЧИСЛО, которым была выдана доверенность (как на заместителя директора) от директора этой параллельной компании, и можно ли востребовать зарплату с параллельной компании, опираясь на эту доверенность?

Я устроилась в компанию "Интегрированное телеобучение" (справочная служба 09,009). Эта компания набирает по 30,40 чел. в день, заключает с ними трудовой договор-стажера и через месяц увольняет, без выплаты заработной платы. Я проработала там 1,5 месяца и меня отчислили в день зарплаты. Чтобы получить зарплату мне сказали написать заявление и потом через неделю позвонить. В эту компанию звоню уже 2 месяца. То у них нет списков на зарплату, то ждите вам перечислят. А когда я позвонила в последний раз мне сказали, что у них кризиз. Уволили меня 18 марта 2010 г. Как получить мне свою зарплату?

24 марта 2003 года, я подписала трудовой договор, с испытательным сроком 3 месяца. Время прошло, я продолжаю работать в этой компании, но о перезаключении договора мне никто ничего не говорит. Какие должны быть мои действия и чем это мне грозит? С уважением, Ковалева Мария.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, грозит ли чем то это.

Начали работать неофициально в компании (официально никого не устраивают).

Раньше компания налоги не платила.

Компания предоставляла информационные услуги. За эти услуги клиенты переводили деньги на карту банка сотруднику/ам (за все время деятельности компания получила около 2 млн. не платя налоги), сотрудники переводили эти деньги директору (сотрудники их переводили, не присваивали).

+ так же когда была зарплата директор просила нескольких сотрудников перевести часть зарплаты, часть сам директор переводил, сотрудники переводили зарплаты другим сотрудникам со своих карт.

Скажите пожалуйста, если это все выяснится грозит ли чем то это сотрудникам, может какие штрафы или еще что нибудь?

У сотрудника устроившегося на работу в нашу компанию предыдущие записи в трудовой книжке вызвали у меня сомнение. Запись № 1: ООО Х Принят на должность заместителя генерального директора по развитию. Запись № 2 (в этой же компании): ООО Х Принят на должность генерального директора. Правильно ли это?

Два месяца я работала на швейном предприятии ЗАО "Россиянка". По трудовой меня не оформляли. Директор говорила, что оформит позже, что сейчас нет времени. Т.к. это было мое первое место работы, то я купила трудовую книжку и отнесла ее директору предприятия. Она карандашом написала на ней мою фамилию и убрала в сейф, сказав, что оформит потом. Через два месяца я уволилась (если так можно сказать) из этого предприятия, т.к. зарплату постоянно задерживали и если давали, то гроши, расценки не давали, заставляли переделывать чужой брак бесплатно, и т.д. Часть зарплаты (около 20%) мне выплатили в день моего ухода, другую обещали отдать в конце недели и, тогда же сделать все необходимые записи в трудовой. Но вот прошло уже 3 месяца, но ни своих денег, ни трудовой мне не вернули. Первые полтора месяца я звонила директору, спрашивала о зарплате. На что получала в ответ разные отговорки: то деньги заказчик не переслал, то банк не работает и т.д. Она говорила, что как только деньги придут, она позвонит. Директор так и не позвонила и на мои звонки не отвечает. Как я могу получить свою зарплату и трудовую книжку? Спасибо.

больше ни каких документов нет трудового договора я не заключал и записи в трудовой тоже нет, ведомастях за зарплату не росписовался могу ли я расчитывать на отпускные и расчёт.Мне директор сказал что я у него не работаю и не работал. Что делать? Получение зарплаты.

Я работаю на заводе с 1 июня 2015 год ушла 20 августа просто позвонила сказала что не выйду больше... Потом чкрез неделю мне позвонили и сказали что директор приказал чтоб я отрабатывала 2 недели... или она мне не выплатит полностью зарплату за месяц я не оформлена официально, даже по договору не устроена... что мне делать подскажите пожалуйста.

Работаю в магазине продавцом консультантом. В сентябре 2014 года нас с одной организации уволили и перевели в другую. Через четыре месяца директор сказал нам (представителям одного отдела) о сокращении заработной платы именно для нашего отдела, сказав что был приказ сверху. Никакого приказа нам предоставлено не было. Было дано на подпись дополнительное соглашение к трудовому договору где мы даем согласие на сокращение нашей зарплаты. Я подписывать отказалась. Уже в течении 6 месяцев мне переводят зарплату меньше чем записано в трудовом договоре. Зарплату переводят на карту. Скажите пожалуйста что можно сделать? Как вести себя по отношению к начальству? В какие инстанции обратится и чем это грозит? Как можно получить на руки трудовой договор?