Одинокая мать стала жертвой давления работодателя - как защитить свои права?

• г. Ростов-на-Дону

Я являюсь одинокой матерью. В свидетельстве о рождении ребенка 11 лет стоит прочерк. Работодатель предлагает вакансии не соответсвующие моей квалификации либо намного ниже моей текущей з.п. На данный момент работодатель предлогает подписать доп. Соглашение на короткий рабочий день с мин з.п. В случае отказа уволить по ст.74 ТК. Правомерно это? И как я должна правильно противостоять. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Правомерность зависит от подробностей ситуации. Какие еще вакансии есть у работодателя? В чем причина изменения условий труда. Может быть можно уволиться по сокращению штатов, о чем упоминается в ст 74 ТК РФ? Можно обратиться в инспекцию труда.

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов