Нарушение прав фасовщиков на хлебзаводе - вынуждены платить за недостачи сырья, которые не относятся к их компетенции, а зарплата выдаётся с вычетом - что делать?

• г. Барнаул

Я работаю на хлеб заводе фасовщиком готовой продукции, фармовщики у нас работают с сырьём, когда выявлялись недостачи они всегда платили, в этом месяце при выявленной недостаче заставили платить и нас, причём при получении з/ платы росписалась что получила одну сумму, но на руки выдали с вычетом, это законно?

Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Нет, незаконно. Акт о выявлении недостачи составлялся? Вы с ним ознакомлены?

Спросить
Пожаловаться

У меня из зар. платы вычитают 25% судебные пристава. У нас в магазине была недостача и из зар. платы организация вычла сумму нестачи. Обязана ли я платить с суммы недостачи 25 % приставам или нет? Ведь фактически на руки я получила зар. плату за вычетом недостачи.

Я работаю в торговле, если у нас недостача, то высчитывают саму сумму недостачи и еще сверху недостачи, как они говорят мотивация 40% от суммы недостачи с зарплаты. Подскажите, пожалуйста законно это ли? и вообще существует ли какой то закон по поводу вычета процента мотивации за недостачу? Спасибо.

Работала в продуктовом магазине. Был подписан договор о коллективной материальной ответственности. Уволилась пол года назад. При увольнении выдали трудовую книжку и расчет. Была инвентаризация и огромная сумма недостачи. Недостача состояла в нехватке продуктов и простроченной продукциии. Теперь по истеченю полугода требуют добровольно погасить сумму недостачи или они подадут на меня в суд. Что мне делать в этой ситуации. Должна ли я платить за простроченную продукцию, которая пришла в негодность не по моей вине. Сейчас работаю в другом продуктовом магазине и никаких нареканий а тем более недостач нет.. Помогите, очень прошу!

Понятие серьезной недостачи, серьезного нарушения. Недостача 10000 это серьезное нарушение? При какой недостаче (сумме) возникает уголовная ответственность?

Мне предъявляют недостачу. Товар у меня штучный. В принципе, недостачи быть не должно. После ревизии предъявили акт о том, что выявлена недостача. При этом в акте списания по инвентаризации указана сумма 1092 рубля. В акте оприходования излишков сумма 1085 рублей. Разве нельзя компенсировать эти две суммы? Предъявляют к недостаче 1092 рубля.

Я работаю фасовщиком в сетевом магазине. У нас была ревизия, оказалась недоздача. Имеют они право высчитать с зарплаты эту недоздачу.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работаю на продуктовом складе, посменно. Каждый месяц делаем ревизию, но помимо ревизии каждый день пересчитываем штучную продукцию и если есть недостача, с нас снимают сумму этой недостачи. Имеют ли они на это право?

В магазине и. п. получилась недостача, коллектив работает 10 лет, недостач не было. При выявлении этой недостачи директор заставил всех работников написать расписки о погашении материального ущерба. Законно ли это? И имеет ли право работодатель удержать с коллектива? Куда нам обратиться, чтобы доказать свою невиновность?

Я работала в магазине 3 месяца ни какой недосдачи по магазину не было на четвертый месяц стали считать отдел и вылезла недосдача 20 тысяч нас в отделе работает 4 человека эту недосдачу хотят повесить на меня одну что мне делать в этой сетуации.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение