Выявление недостачи

Была выявлена недостача после моего ухода в декрет, и теперь начальник ждет моего выхода чтобы мне предъявить. Акт о передачи отделения написан 18 июля, а недпстача за предыдущий год?

Я работала в магазине была интеревизация нас в смене работали трое человек выявли недостачу 90 тысяч просит расписку что бы я выплачивала ему деньги деньги я не брала трудовой договор был на испытательном сроке 1 месяц, и договор о полной индивидуальной материальной ответственности что делать.

На работе выявлена была недостача изделий, в последствии изделия нашлись, недостача отсутствует. Был назначен полиграф, по итогам руководство решило уволить, законно ли это.

В магазине при ревизии вышла недостача, работало 2 продавцов, скоторыми заключены договора о полной матер. Ответственности. Мы подозреваем одну из них, и хотим ее уволить, не допуская чтобы она опять наворовала.

После увольнения работника по собственному желанию, через три дня будет проведена ревизия. Имеет ли право работодатель взыскать с работника деньги при выявлении недостачи?

Может ли проводиться инвентаризация в отсутствии материально ответственного лица (находящегося на больничном уже более месяца)? И в случае выявления недостачи, без присутствия данного лица, будет ли взыскан с него материальный ущерб?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

На производстве перед увольнением работника была сделана ревизия, недостачи не выявлено, акты все подписаны бухгалтером и руководителем, возможно ли после увольнения работника через некоторое время, выявление руководителем на производстве недостачи? И что может предъявить бывший руководитель бывшему работнику?

При уволнении водителя выявленна недостача как ее удержать и в каком размере. Водитель нарисал заявление на уволнение 12.01.2015 г. и после инвентаризации в этот день больше не появился на работе как его уволить.

Работала неофициально продавцом, после ревизии выявили недостачу. Я мать одиночка у меня трое детей, с меня взяли расписку о выплате как мне быть платить не из чего, пенсии не получаю, детское пособие на троих 3000, вот весь мой доход.

В магазине выявлена недостача, просят подписать договор по соглашению сторон, чтобы я выплатила всю сумму моей недостачи. (коллективная мат. ответственность, недостача на весь коллектив). Я не хочу выплачивать. Мои действия?

В трудовых договорах с работниками есть следующий пункт:

2.2.4. Привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ.

Подскажите, пожалуйста, достаточно ли этого пункта для привлечения работников к материальной ответственности, если по итогам инвентаризации выявилась недостача товара?

Если нет, то какую форму материальной ответственности луче ввести - индивидуальную или коллективную?

Выявлена недостача в магазине, всех продавцов уволили (заявление по собственному желанию).

Можно ли удержать заработную плату в счёт погашения задолженности? Или необходимо обратиться в полицию?

Муж работает мастером участка нижнего склада на лесозаготовительном участке, по инструкции лицо материально ответственное за ГСМ, участок закрывают. Провели инвентаризацию. Выявлена недостача ГСМ, на участке 2 мастера, 1-вахты и 2-ой вахты. В документах по инвентаризации указана фамилия мужа, требуют подпись в бухгалтерском документе о факте недостачи, 12 мая состоится комиссия по факту выявленной недостачи. Нужно ли подписывать документ, сумма очень большая. Какой может быть исход для него? Как грамотно поступить?

Будет ли его подпись являться свидетельством согласия с результатами инвентаризации, как это будет рассматриваться при дальнейшем обращении в суд? Спасибо.

Возможно ли привлечь бывшего сотрудника организации, к материальной ответственности? Уволена более двух месяцев назад. Прошел учёт и выявлена недостача. Могут ли меня привлечь к выплате?

После провидения ревизии, которая выявила недостачу, я подал заявление об увольнении по собственному желанию. На следующий день меня уволили по причине утраты доверия. Работодатель взял с меня расписку о добровольном возмещении недостачи. Зарплату за последние два с половиной месяца не выплатил. Могу ли я ему ничего не платить? И вообще какие должны быть мои действия?

Проработав в магазине 3 месяца неофициально, ни какой материальной ответственности по документам не несла, после ревизии выявилась недостача в 105000 тысяч. Проработав неделю я решила уйти, т.к. оплату за неделю мне не выдали, якобы в счёт недостачи. Через неделю после этого ко мне приезжают оперуполномоченные сотрудники полиции, вытаскивают меня с ребёнком из дома, отвозят в отделение полиции и предъявляют обвинение в хищении денежных средств в размере 95000 рублей у бывшего работодателя.

Я являюсь ИП владельцем магазина.

Проведённая ревизия выявила крупную недостачу, которую продавцы признали.

Через некоторое время один из продавцов отказался от участия в Договоре о полной коллективной ответственности.

Могу ли я уволить этого продавца по результатам ревизии, сделав соответствующую запись в трудовую книжку?

Или иначе: какую запись об увольнении можно сделать, чтобы другие работодатели знали кого они берут на работу? По какой статье это возможно?

В феврале 2022 году при инвентаризации была выявлена недостача в размере 146000 руб, я оплатила недостачу в июле, теперь мой работодатель требует что бы я уволилась по собственному желанию, а также подал заявление в полицию по статье 160 п 3 УК РФ.

В магазине выявлена недостача. Все документы оформили кроме приказа о результах инвентаризации и удержании её с виновной, сумма которой 150000 руб. Подскажите образец и как действовать в данном случае. Продавца увольнять или нет.

Добрый день, работаю в Салоне сотовой связи 6 месяцев, в ходе проведенной инвентаризации была выявлена недостача ТМЦ на сумму 90 000 рублей, с данной инвентаризацией я согласен и даже написал расписку что буду выплачивать из зарплаты по 50% от нее. Вопрос, могу ли я уволиться т.к больше не хочу тут работать, и искать новую работу и уже с нее выплачивать половину зарплаты, опасаюсь что они подадут в суд и мне может грозить условный или уголовный срок, хотя я согласен с инвентаризацией и согласен выплачивать, что может мне грозить?

Работала в магните товаровед ом..уволилась 4 месяца назад.. недавно прошла ревизия и там большие недостачи.. могут ли с меня что либо взять?

Я два месяца проработала в компании, была материальна ответственна, за кассу компании, уволилась по собственному желанию, получила трудовую книжку, расчёт. Прошли пять дней, выяснилось, что по кассе недостача. Недостача выяснилась после моего расчёта. Какие могут быть ко мне претензии? Могут ли недостачу пред'явить мне?

День добрый! Подскажите пож., как правильно составить заявление о хищении груза. Я являюсь ИП по грузоперевозкам. Между мной и транспортной компанией была заключена договор-заявка на перевозку груза, арматура. Водитель на загрузке все проверил, принял согласно транспортной накладной, а на выгрузке была выявлена недостача. Акт составлен, водитель расписался.

Сложилась непредвиденная ситуация. Работал в Супермаркете менеджером склада, пришлось уволиться по собственному желанию по личным причинам. Прошла инвентаризация, выявлена недостача. Компания мало того что не могла расчитать меня более 15 дней, так еще и заявление в полицию подало по факту хищения. Нас два материально ответственного лица-я и товаровед. Как быть? Помогите пожалуйста!

Работаю кассиром в гипермаркете и при подсчёте выручки была выявлена недостача в размере 74 рубля. Администрация настаивает на версии, что я взяла из выручки эти деньги т. к. монетки были юбилейными. Перед сдачей выручки спросила у старшего кассира могу ли я их обменять-получила отказ. Я отправила всю выручку в главную кассу. Сейчас меня увольняют в связи с этой ситуацией.

При проверке, обнаружили товар чиктоник для птицы 100 мл, официально он поставляется 1 литр. Товар получили от поставщика, поставщика не хотели светить. Дали левую накладную. Действия проверяющих.

Работаю продавцом. При поступлении на работу ревизию не принимала, но трудовой договор подписывала. Перед зп сказали делай ревизию, до меня работала девочка 16 лет и еще несколько человек. Недасдача вышла 72.000. зп не дали. Как поступить?

На работе выявили большую недостачу товара, частично нашли, кто воровал. Этих людей отстранили от работы. С оставшегося коллектива хотят высчитать. Какие должны быть оформлены документы, чтобы высчитать с людей недостачу? (приказ?!) И в каком размере (сколько процентов?) имеют право высчитать с зарплаты?

В магазине у ИП допущена недостача. Договор о полной материальной ответственности. ИП передал в ОВД документы для выявления виновных (продавцы свою вину не признали). С какого момента пошел срок исковой давности для предъявления иска в гражданское производство?

Ревизия. Недостача. Материальная ответственность.

Содержание: 1 Ревизия в торговле. 2 Недостача, выявленная в ходе проведения ревизии. 3 Материальная ответственность работников торговли. 4 Примеры из судебной практики по материальной ответственности. Общество, организации, бизнес живут и развиваются по определенным законам, поэтому

Взыскание с продавцов крупной суммы недостачи (80+70+70+45+45+30т.р.+31211 руб суд расходов) за весь период работы продуктового магазина

Информация по делу №2-795/2012 ~ М-731/2012 Дело № 2-795-2012 Решение Именем Российской Федерации г. Белгород 23 мая 2012 года Белгородский районный суд Белгородской области в составе: Председательствующего судьи Корнюха Н.В., При секретаре Пономаревой А.В., с участием директора ООО

Обязательно ли наличие заключенного договора о полной материальной ответственности с продавцом магазина при рассмотрении иска ООО о возмещении ущерба в суде (недостача),

если в трудовом договоре прописано:

- продавец обязан беречь оборудование, принятый товар, денежныесредства и другое имущество работодателя, находящееся в торговой точке, за что несет полную материальную ответственность.-В случае выявления недостачи или порчи товарно-материальных ценностей, причинения материального ущерба организации продавец обязан возместиь их стоимость в розничных ценах, действующих на момент возмещения.

Являюсь материально ответственным лицом в системе МВД. Вышел на больничный, потом отпуск. В мое отсутствие производилось списание ТМЦ без моего участия. В настоящий момент при моем увольнении, мой руководитель требует провести инвентаризацию, по ее итогам возможна недостача. Данный факт, до моего увольнения меня не беспокоил, поскольку перед больничным, после инвентаризации, были собраны бумаги и преданы на подпись руководству о передаче моего подотчета другому лицу. Однако "стараниями" непосредственного начальника, данные бумаги на подпись не попали и подотчет остался за мной, о чем мне сообщили перед увольнением. Вопрос: 1. "Буду ли я нести ответственность в случае выявления недостачи?" 2. "Имели ли право иные лица кроме меня, списывать ТМЦ числящиеся за мной без моего участия?" 3. "Как поступить в данной ситуации?"

У меня такая ситуация устроился на работу кладовщиком мат ответственным лицом акта сдачи мат ценностей от другого кладовщика я не подписывал но договор о мат ответственности я подписал работаю уже три месяца была проведена инвентаризация по которой была выявлена недостача при чем стоп отгрузок не было считали в обычном рабочем режиме с переработками. Склад я принял и документы подписал. Директор эту недостачу вешает на меня и на мою напарницу решил уволится подал заявление и ушел на больничку во время больнички мне прислали письмо в котором говорилось что по причине моего увольнения была проведена инвентаризация с комисией и при выявлении недостачи сумму денег будут списывать с меня что мне делать как разрулить подобную ситуацию.

Сменился руководитель в АО. Сразу же он издал приказ об инвентаризации. Членов инвентаризационной комиссии заставляют подписывать ведомости не глядя. Причем заранее известно, что имеется недостача ОС. Предприятие находится с состоянии банкротства. Какая ответственность грозит членам инв. комиссии при при дальнейшем выявлении недостачи?

Может ли работадатель требовать возместить ущерб после выявления недостачи при ревизиии, если работник уже 5 месяцев в декретном отпуске и при уходи в декретный отпуск ревизии не было?

В организации сменился директор, договор о мат ответственности подписывал при предыдущем директор. При выявлении недостачи в магазине буду ли я нести мат. Ответственность.

Возмещение ущерба (недостачи) при исполнении трудовых обязанностей

Материальный ущерб при исполнении трудовых обязанностей может быть причинен обеими сторонами трудового договора. Например, при исполнении трудовых обязанностей может быть причинен вред здоровью самого работника, что предусматривает дальнейшее возмещение вреда при получении профессионального

Могут ли возбудить уголовное дело в результате выявления инвентаризационной комиссии недостачи, у материально ответсвеноего лица (командира взвода).

После увольнения и проведения ревизии, в которой не было выявлено никаких нарушений и недостачи, новый директор магазина через месяц написала на меня заявление в полицию о хищении кофе на сумму 180000 руб, сейчас ведутся следственные мероприятия, в ходе которых нашли человека, которому якобы я продала это кофе и деньги присвоила себе, проходят очные ставки! Что мне грозит? (Я не брала никакого кофе)

Как оспорить недостачу на работе - судебная практика

Работодатель обратился в суд иском к бывшей работнице о возмещении суммы причиненного ущерба. Суть дела Приказом генерального директора уволена с занимаемой должности по части 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника) с 30 ноября 2015 г.. Приказом

Перед увольнением (материально ответственное лицо) была проведена инвентаризация и выявлена недостача. Спустя 6 месяцев с уже уволившегося бывший работодатель запросил объяснения причин недостачи с целью проведения комиссионной проверки выявления причин недостачи. Установлены ли законом сроки для проведения работодателем проверки и установления размера ущерба, а также причины возникновения ущерба и запроса объяснений до принятия решения о возмещении работником ущерба?

На работе прошла инвентаризация, выявилась недостача товара. Админимтратором товар был отправлен на склад без ордера на перемещение. Я продавец и не отвечаю за погрузку и отгрузку товара. Работодатель без выявления виновника с зарплаты высчитывает немаленькую сумму. Как оспорить?

У моего мужа директор его магазина попросила в долг 15 т.р., деньги были переданы в присутствии 3 х свидетелей. Денежные средства ей были необходимы для погашения в кассе недостачи перед ревизией. Этот факт был выявлен ген. директором и данный директор уволился по собственному желанию после той самой ревизии. Мобильные телефоны она не поднимает, адрес неизвестен, руководство навстречу не пойдет-адрес не даст. Мужа через некоторое время тоже уволили по собственному желанию, кобы был с ней в сговоре. Как официально мы можем получить долг обратно? Или получить ее адрес проживания/прописки? Спасибо.

Выносила несколько раз из Магнита продукты на сумму 1000-2500, не ловили. Потом в другом Магните поймали, вернула все, а они по камерам просмотрели и нашли те другие вынося, теперь требуют придти оплатить, или грозят повесить недостачу колбасы на 18000

Когда работник несет материальную ответственность перед работодателем?

Материальная ответственность наступает за причинение ущерба работодателю по вине работника в результате его противоправного поведения. Условия привлечения работника к материальной ответственности Работник может быть привлечен к материальной ответственности при совокупности следующих

Экспедитор магазина у ИП присваивала часть денег себе при закупке товаров недостачу скрывала тем, что затягивала со сдачей отчетов, после выявления недостачи в сумме 231240,00 руб., была уволена. Ею была написана расписка на сумму долга, которую она обязалась погасить в течении 3 месяцев, что не было сделано, как посчитать сумму упущенной выгоды...

Проработала неделю, написала заявление на увольнение в связи с холодными условиями, потребовали написать заявление на отпуск без содержания еще на неделю, ссылаясь на то,что нужно провести инвентаризацию. Трудовой договор на руки не выдавали. Инвентаризация была проведена без участия сотрудников, с выявлением недостачи. Был произведен расчет со дня увольнения, выдана трудовая книжка. Спустя несколько месяцев мне прислали претензию с возмещением ущерба инвентаризации...

При увольнение по собственному желанию в декабре месяце 2014 года до сих пор не выплачивают компенсацию за неотгуленный отпуск, за 10 лет. При напоминании об этом угрожают аудиторской проверкой на выявление недостачи в период с октября по декабрь 2014. Которая проводилась в апреле 2015. При этом на фирме в штате не было товароведа.

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение