Тамара Алексеевна
30.07.2014, 17:42
Мать-одиночка оспаривает право работодателя отказать в дополнительном отпуске
Читать ответы (1)
Наше учреждение закрывается с 1 сентября. Год у меня заканчивается в августе. У меня 48 дней отпуска осталось. Мне 52 года, льготная пенсия, ребёнку 11 лет. Имею ли я право отгулять месячный отпуск полностью, или только с прерыванием?
Уважаемая Александра !
Вы вправе в этом случае взять отпуск на основании статьи 127 Трудового кодекса РФ с последующим увольнением.
Если Вам откажут в предоставлении отпуска с последующим увольнением, то Вы вправе взять полный отпуск по Графику отпусков, так как разделять отпуск согласно статьи 125 возможно только по соглашению сторон.
Не забудьте оценить мой ответ на Ваш вопрос.
Удачи Вам.
Спросить