У нас такая ситуация: ведущий менеджер уходит в декрет, на ее место хотят перевести менеджера временно, на место менеджера зав. хоза, а на место зав. хоза уборщицу, а на место уборщицы принять человека. Возможно ли такая схема и есть ли в этом нарушения законодательства и как правильно поступить в этой ситуации.
С уважением, Оксана 89889962793
Здравствуйте! Нарушений не будет, если все сделать с соблюдением трудового кодекса. Но на перевод нужны согласия сотрудников. Они имеют право не соглашаться.
Спросить
Здравствуйте.
Зачем такие сложности? Не проще ли взять человека на место декретницы?
Можете сделать по Вашей схеме с согласия каждого сотрудника, которого будете переводить, и соблюдением процедуры, предусмотренной ТК РФ.
Спросить
