Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

1. Неликвидные праздники и переработка не оплачиваются работодателем, несмотря на график работы и оклад\n2. Как должна быть оплачена переработка при изменении графика работы в связи с отпуском одного сотрудника?\n3

02.06.2012, 18:31
• г. Канск

1.Я работаю механиком по графику сутки через трое. Работодатель не оплачивает праздничные и переработку мотивируя тем, что у нас оклад. Оклад 6000 рублей.

2.Один человек ушёл в отпуск, график изменился. Мы работаем за него сутки через двое. Как нам должны оплатить переработку?

3.Отпускные деньги выплачивают после отпуска, через месяц. Как получить отпускные своевременно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру если считайте что работодатель нарушает ваши права

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Канск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
06.09.2022, 10:43

Как изменить график работы, если один сотрудник ушел в отпуск и работаю по сменам сутки через двое?

Я работаю по графику сутки через трое. Хочу написать заявление на увольнение. Но у нас один сотрудник уходит в отпуск. И график будет сутки через двое. Могу ли я при отработки отказаться от такогого графика и работать по своему графику.
Читать ответы (2)
Андрей Юрьевич
25.09.2014, 22:55

Зарплата при переходе на смену сутки двое - расчет и законодательство

Работаю при сменном графике сутки трое в должности оператора склада (4 человека на предприятии). Когда один из моих коллег уходит в отпуск - нам меняют график на сутки двое, (в среднем 240 ч. при таком графике) переработки нам не оплачивают. Исходя из заработной платы 30000 р (20000 оклад + 10000 премия) не могли бы вы подсказать какую зар. плату мне должны платить вынужденном переходе на график сутки двое (и если можно пояснить - как расчитывается и на основании каких законов) ?
Читать ответы (1)
Надежда
10.07.2016, 21:35

Переработка при изменении графика работы - сверхурочная и оплата за переработанные часы

Я работаю по графику сутки через трое, на период отпуска сотрудника перевели в график сутки через двое. Т.е. количество отработанных часов за месяц будет больше. Является ли такая переработка сверхурочной? Как должна проводится оплата за переработанные часы?
Читать ответы (1)
Екатерина Викторовна
22.10.2021, 13:37

График работы сутки через двое и оклад в 13 т.р - вопросы о дополнительных льготах для сотрудников

У работодателя предусмотрен график работы сутки через двое (то есть 3 человека), оклад 13 т. р и отпуск 28 дней. Работаем в двоем, двое суток через двое. Получаем оклад 13 т.р и отпуск 28 дней в год. Обязан ли работодатель увеличить оклад и количество дней отпуска?
Читать ответы (3)
Иванова Галина Владиславна
16.07.2014, 09:02

Изменение графика работы - сутки через двое. Как оплатить отработанные сверхурочные часы?

При графике сутки через трое один из администраторов ушел в отпуск. Наш график стал сутки через двое. Являются ли отработанные сверх нормы часы сверхурочными? Как они должны быть оплачены?
Читать ответы (1)
Светлана
14.01.2016, 18:43

Разве праздничные дни и переработка идентичны? Ответ работника, который работает в графике сутки через трое

Я работаю в графике сутки через трое. Нам считают переработку без праздничных дней, утверждая, что праздничные нам оплачиваются. Разве праздничные дни и переработка это одно и тоже?
Читать ответы (1)
Светлана
13.08.2015, 08:42

Проблема переработки - Как оплатить сверхурочные часы в отеле сокращенного персонала?

Работаю в отеле сутки через трое, нас четверо человек. Один в отпуске, другой уволился. Нас осталось двое, работаем сутки через сутки, получается переработка. Как должны оплатить, то,что мы работаем сверх нормы?
Читать ответы (1)
Наталья
26.06.2019, 23:03

Нарушения трудового законодательства в полиции - возможность взять отпуск в удобное время

Я сотрудник полиции. Работаю в дежурной части. Второй год работаем сутки-двое, при нормальном графике сутки-трое. Огромные переработки, отпуска рваные, в мае 2019 отгуливала отпуск за 2018 год, в количестве 22 дня, осталось еще 23 дня. Не соблюдаются ни графики отпусков, (за 2019: по графику июнь-июль), не доплачивают переработку, никаких дополнительных выплат. Не соблюдается никакое трудовое законодательство. Слышала, что есть закон, что если сотрудник не отгулял свой отпуск по графику, в последующем он может взять свой отпуск в любое удобное для себя время, так ли это? Где это можно почитать?
Читать ответы (1)
Сергей
18.08.2019, 11:19

Как получить оплату переработки после долгосрочного сменного графика работы?

10 лет работаю по сменному графику сутки трое, на время отпуска коллег график становится сутки двое, из за этого за год получается переработка, которая ни разу не оплачивалась работодателем, в организации ведется суммированный учет рабочего времени - за год. Через месяц нас собираются сокращать, когда можно писать заявление на оплату переработки в день сокращения или можно раньше и за какой период времени можно просить оплатить переработку, за последний год или больше?
Читать ответы (32)