Кассир выдает «черные» деньги в займы и сталкивается с обвинением в недостаче
Работав кассиром, имела денежные средства, выданные мне в под отчёт. Из них я дала работавшему в этой организации человеку, деньги в займы. Внезапно проверили меня и обнаружили недостачу. С меня взяли объяснительную и с этого человека тоже. Составили акт недостачи. Смысл в том, что все денежные средства которые находились в моей кассе являлись черными и официально не проходят нигде.
Альбина, думаю уголовное дело заводить никто не будет, а вот за утрату доверия уволить могут.
Спросить
, когда пришла мне не передали ни документы, ни денежные средства как положено, по акту приемки-передачи, все потом, потом, а мной была обноружена недостача денедных средств сейчас этого человек отказывается составлять акт задним числом, а у меня намечается ревизия, как мне быть, как доказать что это я обнаружила эту недостачу, а не скрывала ееи что не мной она была сделана?
Лена,сразу скажу что вы совершили большую ошибку..даже не верится что вы -кассир могли допустить такое...для начала я бы на вашем месте написал докладную записку начальству,копию оставил себе и главное вам надо добиться что бы вашу записку зарегистрировали в журнале учета корреспонденции...иначе она " пропадет"...записку напишите до начала ревизии...в дальнейшем вам надо действовать в зависимости от того что будет делать ваше руководство...а оно скорее всего будет взыскивать деньги с вас...тогда один выход:заявление в прокуратуру с просьбой расследовать образование недостачи...прокуратура поручит это компетентным органам...
Спросить
Сожалею, но выразить оптимизм в вашей ситуации не смогу. Прежде всего вы, как кассир, ОБЯЗАНЫ были при передаче вам ценностей немедленно их пересчитать, в присутствии руководителя и главного бухгалтера и потребовать составить акт за подписями указанных лиц. Данный алгоритм указан в Порядке ведения кассовых операций в РФ. Это бы и было доказательством отсутствия вашей вины. Если вам просто отдали ключи и сказали: "Работай", то вы должны были понимать последствия, отказаться и настоять на указанном выше порядке. Не всегда отвечают именно за действия, но, часто и за бездействие, что и случилось в вашей ситуации. Как финансовый работник, вы должны понимать, что подобные акты задним числом никто не подписывает и не подпишет. Наивно на это надеяться. То, что вы приняли кассу без пересчета и "потом" обнаружили недостачу, является грубым нарушеним кассовой дисциплины и вас могут привлечь к материальной ответственности.
СпроситьПервая недостача в кассе за полгода опыта работы кассиром. .
Работаю через аутсорсинг в продуктовых магазинах. Инструктаж как для кассира не видела и не читала. Работая в одном из магазинов, произошла недостача. В этом магазине постоянно ломаются и зависают кассы. Например, на экране кассы показывает одну цену=50 р, на терминале при оплате картой - меньшая сумма =3 р.
На одной из таких смен - работала я, и замещала администратор во время моего перерыва 15 мин. по причине того, что в зале были рабочими только 2 кассы из 4-х существующих касс. Одна касса не справлялась. Но я видела, что и в течение дня администратор тоже подходила к моей кассе и что то пробивала покупателям. А администратор ответил: что один раз только во время моего перерыва пробивала на кассе, и за 15 мин ничего не могло произойти. В итоге, в конце дня произошла недостача. Кассу открывать может только администратор при помощи своего ключа. У меня касса открывается только во время покупок.
У другого кассира, тоже была в эту же смену недостача, и также замещал администратор в его перерыв.
Недостачу в итоге с меня вычла аутсорсинговая компания, договор который я подписывала по решению вопроса недостач, но не дали почитать и не выдали копию на руки..
На кого ложиться вина по недостаче?
Мог ли администратор предложить мне пересчитать кассу, когда я вернулась с перерыва? Или мне нужно было потребовать пересчет кассы?
Как правильно фиксировать недостачи и как отстаивать свои права в том случае?
Должны ли были провести расследование, составить акт - если кассир не согласен с недостачей в данной спорной ситуации?
Да, должне быть составлен акт о недосдаче, проведена служебная проверка.
Если не согласны, писать объяснительную не обязаны.
Взыскать с з/п также не могут.
Работодатель должен пойти с иском в суд.
Ответственным являются администратор либо директор магазина.
Советую обратиться в ГИТ Роструда для проведения проверки.
Спросить
Чтобы взыскать с работника недостачу, работодателю нужно соблюдать определенную процедуру:
1. Проводится служебное расследование. Создается для этого специальная комиссия по приказу работодателя. В ходе расследования устанавливаются:
- причины возникновения недостачи для этого берется с работника письменное объяснение;
- наличие/отсутствие вины работника в возникновении недостачи;
размер ущерба;-наличие обстоятельств, исключающих вину работника.
По результатам расследования оформляется акт служебного расследования.
2. Издается приказ об удержании суммы с заработной платы работника.
В приказе должна быть указана сумма ущерба, которая подлежит удержанию из зарплаты работника. По общему правилу эта сумма не может превышать средний месячный заработок работника. Работник, виновный в причинении ущерба, может добровольно возместить его полностью или частично. Для этого с работника берется письменное обязательство.
3. Удержание суммы ущерба из заработной платы работника
Размер всех удержаний с заработной платы при каждой выплате должен быть не больше 20% заработной платы работника.
При несоблюдении работодателем данного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Спросить
Уточнение по вопросу №19292389
Спасибо)
Если объяснительную не напишу, то аутсорсинговая компания ничего не предпримет. Пока сама буду разбираться, все уже уволятся к этому времени.
Узнала, что сейчас этот администратор увольняется через 2 недели.
Спросить
Здравствуйте! Удержание недостачи возможно только по решению суда. Все остальные действия не законны.
Если все 4 согласятся, то могут и "повесить". Для того, чтобы привлечь к материальной ответственности, необходимо установить виновное лицо. Если 4 продавца, то это не означает, что все 4 "воровали".
Более того, необходимо проверять, а правильно ли ревизия проводилась.
Спросить
Здравствуйте Елена.
Недостачу еще нужно доказать, кто из кассиров допустил недостачу можно выяснить по инкассации и кассе, при условии если передача смены происходит по правилам. Смотрится выручка и отбитые чеки. Просто так на всех поделить не могут. Пишите жалобу в прокуратуру.
Надеюсь мой ответ был Вам полезен.
Спросить
Мне предъявляют недостачу. Товар у меня штучный. В принципе, недостачи быть не должно. После ревизии предъявили акт о том, что выявлена недостача. При этом в акте списания по инвентаризации указана сумма 1092 рубля. В акте оприходования излишков сумма 1085 рублей. Разве нельзя компенсировать эти две суммы? Предъявляют к недостаче 1092 рубля.
Не на тот форум обратились. Порядок учета излишков и недостач, пересортицы и т.д - регулируется правилами бухгалтерского учета, надо на тот форум.
СпроситьУстроилась на работу продавцом-кассиром. В кассе начались недостачи. К кассе имеют доступ все продавцы-кассиры, зам.директор и директор. Отчёты по кассе и инкассацию делает старший продавец и зам. директора. Начались частые недостачи. Происходит недостача только в смену, когда присутствует старший продавец-кассир. Первая недостача была не большой по сумме и скидывались все работники смены. Следующая уже была больше. Старший продавец кассир обвинил меня и просил деньги за недостачу только с меня. Я уверенна, что в недостаче не было моей вины, так как я и раньше работала на кассе и подобных инцидентов не было. Старший продавец решили свалить на меня вину, обосновывая это не опытностью. В силу того что я человек очень эмоциональный, я пыталась доказать свою правоту, но меня никто не слышал, в порыве злости я кинула тысячу на стол, лишь бы меня оставили в покое. В смене с другими людьми не было никаких проблем. Вчера старший продавец не успела посчитать кассу, считала её сегодня (у меня выходной), она звонит и извещает об недостаче и просит оплатить всю сумму.
Здравствуйте, Татьяна.
Напишите заявление в полицию о вымогательстве. Обращайтесь.
Спросить
Здравствуйте!
Уведомите старшего продавца, что недостача возникла не по Вашей вине и отдавать деньги из кармана больше не будете.
В этой ситуации работодатель должен будет либо удержать деньги из зарплаты (тогда Вы сможете это обжаловать) или работодатель должен будет сам обратиться суд. чтобы взыскать недостачу. В обоих случаях Вашу позицию услышат.
СпроситьВ кассе продуктового магазина обнаружена недостача в размере 411 рублей. Недостачу я возместил, и написал обьяснительную, но тем 6 е менее был составлен акт, который я не подписал. После чего был составлен акт о том, что я не подписал вышеупомянутый акт. Может ли директор магазина меня уволить при следующей недостаче? Других нареканий по работе у меня нет.
все зависит от конкретных обстоятельств, если данная недостача возникла в результате небрежности а не злого умысла, и вы возместили ее, оснований для наложение дисциплинарного взыскания в виде увольнения нет. конечно он может вас уволить по данному основанию , но вы можете обжаловать данное решения, и в виду незначительности недостачи , суд может признать увольнения не законным.
вам необходимо будет доказать что наказания не соответствует совершенному проступку.
СпроситьНа работе хотят повесить недостачу в размере около 700 000 руб. я работаю в крупной сотовой компании. У нас в офисе обнаружили такую недостачу, вызвали службу безопасноти. Потом меня перевели в другой офис. И тут тоже обнаружлась недостача в размере 29 000 руб. опять я окзалась виновата. Мне пришлось внести эти деньги в кассу. Теперь все недостачи хотят повесит на меня. Если я уволюсь они смогут на меня все это повесить.
Организации придется обращаться в суд и доказывать Вашу виновность в причинении ущерба.
СпроситьОбнаружили недостачу в кассе. При мне не пересчитывали, подсунули для подписи мне акт с готовой цифрой недостачи. Я не согласна, как мне проверить подлинность недочтачи?
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
СпроситьЯ работаю бухгалтером-кассиром в магазине, где была выявлена недостача денежных средств в кассе. Я к этому ни какого отношения не имею, а с меня решили вычесть всю сумму недостачи., мной после этого было написано заявление о увольнении. Имеет ли работодатель меня не уволить до полного погашения недостачи и не отдавать трудовую книжку.
Ваше увольнение не зависит от возмещения или не возмещения выявленной недостачи. Поэтому работодатель обязан уволить либо по Вашему заявлению, либо по другому основанию (если посчитает нужным). При этом он обязан выдать Вам трудовую книжку в последний день работы.
СпроситьКак быть и какие последствия могут быть в моей беде. ? Работаю в букмекерской конторе, на моей смене образовалась недостача в кассе размером 479 000. Возместить или погасить недостачу в кассе нет такой материальной возможности. Взяли с меня расписку о возрасте денег в короткие сроки.
Расписка.
Я, ФИО
Паспортные данные.
Проживающая по адресу...
Взяла из кассы денежные средства в размере 479000.
Обязуюсь вернуть до (дата)
Число, подпись.
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру. Что вас вынудили написать такую расписку. Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
СпроситьТатьяна, Вы совершили роковую ошибку, написав такую расписку. Вы добровольно это сделали? Если нет, то попробуйте обратиться в полицию со слезами на глазах о том, что Вас принудили чуть ли не под страхом смерти, если конечно не было видеозаписи процесса написания расписки. Другого выхода у Вас нет. Можно конечно попробовать оспорить расписку, ссылаясь на то, что сумму 479 000 пропала не единомоментно, но это тоже нужно доказать.
Спросить
