Вопрос о применении коллективного договора при новой больничной - работник пойдет в отпуск, не посещая больничный в определенные даты.

Вопрос о праве на льготный отпуск в 2022 году при уходе со старой работы в 2020 году и предоставлении льготы в 2021 году.

Если сотрудник имел право на льготный отпуск в период 2019-2020 гг., но из-за ковида он не смог воспользоваться этим правом, то согласно постановлению это право перешло на период 2021-2022 г. но в конце 2020 года сотрудник уволился и пришел уже к нам в январе 2021 г. со справкой, что льготой он пользовался за период 2017-2018. мы предоставили ему льготу в 2021 г.. вопрос: он может еще взять льготный отпуск в 2022 году согласно постановления 887 от 19.06.2020

Читать ответы (1)

Как прописать отработанный период в приказе на отпуск и увеличить его на 44 дня?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как прописать в приказе на отпуск отработанный период. Работник устроен на работу 8 мая 2015 г. За первый год работы с 08.05.2015 г. по 07.05.2016 г. ему начислен отпуск 44 дня с 1 июня по 14 июля 2016 г. Следующий рабочий период прописывается с 08.05.2016 г. по 07.05.2017 г.? Период отпуска в 2016 г. входит в расчет периода отработанного времени? Или нужно указать период отработанного времени, увеличенного на 44 дня?

Читать ответы (1)

Вопросы о праве на отпуск при нахождении работника на больничном

Ситуация 1 Работник находился на больничном с февраля 2011 г. по июль 2011 г. Отдел кадров дает отпуск работнику с 20 апреля 2012 по 04 мая 2012 г. (за период работы с 11 октября 2010 г. по 10 октября 2011 г.). Имеем ли мы право дать работнику такой отпуск? Ситуация 2. Работник находился на больничном с ноября 2011 г. по 04 апреля 2012 г. Отдел кадров дает отпуск с 24 апреля 2012 г. по 08 мая 2012 г. (за период работы с 31 октября 201 г. по 30 октября 2012 г.). Имеем ли мы право дать работнику такой отпуск?

Читать ответы (1)

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год, если устроилась на работу в сентябре 2009, летом 2010 года ежегодный отпуск 42 дня, декабрь 2010-июнь 2011 б/л по БиР, (отпуск за этот период 31,5 дня)-отпуск по уходу за ребёнком до 1.01.2014. Лето 2014 года ежегодный отпуск 42 дня. С 01.01.15-31.12.2015 (лето отпуск 42 дня). Февраль 2016-август 2016 года отпуск БиР. Отпуск по уходу август 2016-март 2019. Март 2019-февраль 2022 отпуск по уходу за ребёнком. Сколько дней отпуска неотгуленных за 2019 год, если за каждый месяц полагается 3,5 дня. И остались ли дни?

Читать ответы (1)

Право работодателя отказать в предоставлении отпуска работнику, идущему в отпуск авансом каждый год

Я хочу задать вопрос от лица работодателя. Прошу дать разъяснения по предоставлению отпуска работнику. Он был принят на работу 24.02.2012 г. Отпуск у него 35 кл. дн. 28 + 7 дополнительных дней. В 2012 году он отгулял отпуск в количестве 14 кл.дн. за период с 24.02.2012 г. по 23.02.2013 г. В 2013 году отгулял 21 кл. дн. за период с 24.02.2012 г. по 23.02.2013 г. Итого получается 35 кл. дн. он отгулял за 2012-2013 гг. Далее в 2013 году он идет в отпуск на 35 кл.дн. за период с 24.02.2013 г. по 23.02.2014 г. В 2014 году отгулял отпуск в количестве 25 кл. дн. за период с 24.02.2014 г. по 23.02.2015 г. И осталось у него 10 дней отпуска за 2014-2015 гг. Сейчас работник написал заявление, о том, чтобы ему отгулять 10 дней за период 2014-2015 гг. и 20 дней за период 2015-2016 гг. В праве ли работодатель отказать работнику в предоставлении отпуска в количестве 20 дней за период 2015-2016 гг., т.к. получается, что работник пойдет авансом (и так каждый год, он ходит в отпуск авансом) Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о праве на дополнительный отпуск за период с июня по декабрь 2014 года после его отмены в декабре 2014 года

Я была принята на работу в июне 2014 года и у меня по колдоговору был дополнительный отпуск 12 рабочих дней. В декабре 2014 года дополнительный отпуск был отменен. Имею ли я право на какое-то число дней доп. отпуска за период с июня по декабрь, когда это условие ещё действовало. Вопрос поднялся сейчас в июне 2015 г.

Читать ответы (1)

Как рассчитать отпуск сотруднику при учете статьи 125 ТК РФ?

Сотрудник хочет взять 3 дня ежегодного отпуска. У него в феврале был отпуск на 14 календарных дней, только за период 2012-2013 года. И в этом же году был отпуск на 6 и на 9 календарных дней из периода 2013-2014 года. Можем ли мы дать отпуск сотруднику сейчас 3 календарных дня (из периода 2013-2014) ? Что учитывать календарный год или период что бы соблюсти статью 125 ТК РФ?

Читать ответы (1)

Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году

Сотрудник был принят на работу в 2009 году. В 2001 году ему был предоставлен отпуск за 2009-2010 год. В 2012 году отпуск был предоставлен за 2001-2012 год. был пропущен отпуск за период 2010-2011 год. Подскажите, пожалуйста, должна ли администрация выплатить при увольнении работника в 2015 году компенсацию за пропущенный период отпуска.

Читать ответы (2)

Вопросы о предоставлении отпуска перед больничным листом по родам - за год или за отработанный период работы

Могу ли я, как работодатель дать отпуск своему сотруднику перед больничным листом по родам за год или же за отработанный период работы. Если этот сотрудник уже отгулял за период июнь 2014 – июль 2015 г., а просит за период 2015-2016 г.? Просит отпуск в декабре 2015 г., если летом была. По закону если она пойдет только за отработанный период или только за весь год?

Читать ответы (1)

Вопрос по оформлению отпуска в 2013-2014 годах в связи с семейными обстоятельствами

Я оформилась на работу 17 июня 2012 года и за этот период до этой даты полностью отгуляла ежегодный отпуск в мае 2013. В сентябре по семейным обстоятельствам мне необходимо 2 недели, могу ли я согласно законодательства просить их в виде отпуска за следующий период 2013-2014 года.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о применении коллективного договора при новой больничной - работник пойдет в отпуск, не посещая больничный в определенные даты.

Красноярск - онлайн услуги юристов