Внешний совместитель на станции скорой помощи - обязательный отпуск без сохранения заработной платы и запрет на работу в здравоохранении?

• г. Краснодар

Работаю внешним совместителем - диспетчером на станции скорой помощи (основное место работы - аптечный пункт). С 25 апреля заставляют писать заявления об отпуске без сохранения заработной платы (на станции скорой помощи). Законно ли это? На основании каких документов внешним совместителям запрещают работать в здравоохранении?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Требование однозначно незаконное поэтому от вас и просят заявление по собственному желанию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Краснодар - онлайн услуги юристов

ЕВГЕНИЯ
10.02.2018, 23:37

Отсутствие стимулирующих выплат у внешнего совместителя фельдшера скорой помощи - является ли это правомерным?

Я работаю внешним совместителем фельдшером скорой медицинской помощи. Стимулирующие выплаты мне не платят. В бухгалтерии сказали - не положено совместителям. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Нина Николаевна.
24.02.2015, 21:25

Отказ в выплате стимулирующих внешним совместителям - законно или нет?

Дравствуйте! Работаю в школе внешним совместителем. Отказали в выплате стимулирующих. Обосновав, что внешним совместителям не полагается. Законно ли?
Читать ответы (1)
Александра Игоревна
04.03.2016, 08:33

Могут ли уволить, если работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает по внешнему совместительству?

Я работала на двух работах (на основной и внешним совместителем). На основной я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и не работаю. А внешним совместителем работаю. Отдел кадры (где я работаю внешним совместителем) не предоставляют мне отпуск за отработанное время и сказали уволиться в связи тем, что я не работаю по основному месту работы. Правомерны ли их действия?
Читать ответы (2)
Елена
15.06.2007, 18:58

Являюсь внешним совместителем, на какой срок я могу взять отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам

Являюсь внешним совместителем, на какой срок я могу взять отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам по месту совмещения. Спасибо. С уважением, Ольга.
Читать ответы (1)
Александр
27.11.2014, 08:50

Можно ли получить отпуск на основной работе, находясь в декретном отпуске и работая внешним совместителем?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком на основном месте работы, и также работаю внешним совместителем на другой работе. Подскажите пожалуйста положен ли мне очередной отпуск на том месте где я работаю внешним совместителем. С уважением, Ракитин Александр.
Читать ответы (1)
Екатерина
07.07.2015, 11:08

Можно ли выйти из отпуска по уходу за ребенком только на внешнюю совместительскую работу, не возвращаясь на основное место работы?

Я работаю на двух работах, в разных организациях: в одном-основное место работы, в другом внешним совместителем. Могу ли я выйти из отпуска по уходу за ребенком только на работу по совместительству, оставаясь в отпуске по основному месту работы?
Читать ответы (1)
Юрий
08.12.2017, 16:20

Работаю внешним совместителем на полную ставку. Администрация говорит что совместителям выплата по дорожной карте не положено.

Работаю внешним совместителем на полную ставку. Администрация говорит что совместителям выплата по дорожной карте не положено.
Читать ответы (1)
Елена
10.08.2016, 08:51

Сохранится ли медицинский стаж при работе внешним совместителем после ухода с основной работы?

Сохранится ли у меня медицинский стаж, если я уволилась с основной работы и продолжаю работать внешним совместителем? Работаю врачом. В течение месяца могу не успеть устроится на основное место работы.
Читать ответы (2)
Юлия
29.03.2017, 05:34

Право на отпуск для внешнего совместителя находящегося в отпуске по уходу за ребенком до трех лет

Я на основной работе нахожусь я отпуске по уходу за ребенком до трёх лет. а работаю на второй работе внешним совместителем. Имею ли я право на отпуск как внешний совместитель?
Читать ответы (3)
Наталия
11.09.2016, 17:31

Требование отдела кадров

Работаю на 0,5 ставки на основной работе. Предложили основную работу в другой организации. В текущей организации хочу на свои 0,5 ставки остаться внешним совместителем. Написала заявление: прошу перевести с основной работы на 0,5 ставки на работу внешним совместителем с такого-то числа и выдать трудовую книжку на руки для оформления по новому основному месту работы. Отдел кадров требует написать заявление на увольнение по собственному желанию, а после заключения ТД на новом месте написать прошу принять на должность как внешнего совместителя. Правомочно ли их требование или достаточно заявление о переводе с основной работы на внешнее совместительство?
Читать ответы (2)