Ответьте пожалуйста законно ли сидеть дома за свой счёт, при закрытии учреждения на ремонт. Дело в том, что нашу торговую точку закрывает на ремонт арендодатель (наша компания арендует там торговую площадь), и наша компания отпускает всех сотрудников на время ремонта в отпуск за свой счет. Но при этом в нашем городе место на другой торговой точке не предоставляя, говоря, что некуда, но в другой город пожалуйста. Т.е если не здесь, то в другом городе, если не в другом городе, то идите за свой счет. У всех сотрудников малолетние дети, возможности в другой город ехать ни у кого нет. Ответьте пожалуйста законно ли это, если нет, то как этого добиться. Как аргументировать? Заранее спасибо.
Вы не обязаны писать заявления на отпуск «за свой счёт». Не пишите. Надо, несмотря ни на какое давление, продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными.
Спросить
