Какие документы нужно дать работодателю, чтоб он выплатил больничные сейчас и оштрафуют ли работодателя за выплаты не в срок?

Нужна помощь вот по какому вопросу. Работник ошибочно (спор о невыплате премии) объявил о приостановке работы в соответствии. Со ст. 142, которую работодатель не признал, а признал прогул работника, все зафиксировав в соответствии со ст. 193 ТК как положено. Работник после фиксации прогула взял на больничный. В силу ряда внутренних причин, в течение месяца, который имелся у работодателя для применения дисциплинарного взыскания, взыскание (увольнение) не было осуществлено. Больничные работник не сдавал, утверждал, что все еще в приостановке по 142 ст. Потом спохватились, задним числом создали комиссию, организовали служебное расследование. Работник больничные листы так и не представил, но работодатель самостоятельно запросил ФСС, выяснил даты больничного и произвел увольнение в срок выше 30 отведенных дней, но в пределах срока, увеличенного больничным. Два момента, которые хочу обсудить. 1) больничный остался незакрытым, работодатель знал это. 2) есть акт через месяц после фиксации прогула свидетельствующий о том, что работодателю на эту дату ничего не известно о больничных работника. Больничный (незакрытый и непредставленный работником работодателю) был добыт через фсс позднее. Можно ли говорить, что работодатель упустил срок на применение взыскания за прогул, если больничный, продлевающий этот срок, недооформлен и добыт за пределами срока взыскания?

В течении какого срока работадатель обязан произвести мне выплаты по больничному листу по беременности и родам (140 дней с 1 июня 2015 г по 18 октября 2015 г). Работаю в бюджетной сфере, в государственной организации. Больничный лист был предоставлен мной работадателю 4 июня 2015 года. До сих пор выплат нет. На мой вопрос, когда будут выплаты, в бухгалтерии отвечают как только перечислят с ФСС. В ФСС отвечают, что нужно обращаться к работадателю.

Лежал в больнице некоторое время назад. Когда принес больничный работодателю, выяснилась проблема с больничным: в выписке указано, что в больнице я находился с 12 декабря по 17 января, а больничный по ошибке был выдан только на даты 10.01-07.01. работодатель не может начислить мне выплаты за весь период моего нахождения в больнице, т.к. не имеет на то оснований - больничный же на другой период. Вопрос: можно ли что-то сделать для того, чтобы мне было выписали больничный на корректные даты?

В декретном отпуске нахожусь с 29.01.15 года. В этот же день. Работодателю был предоставлен больничный. До сих пор выплат по больничному листу нет. В ФСС объясняют это тем, что работодатель никак не может предоставить точные сведения. Есть ли какие то сроки по оплате больничного? И если так задерживают выплаты может ли работодатель понести какую-либо ответственность?

Я на больничном с 16.07.16. В начале работодатель сказал, что больничный оформлен неправильно. Больница дала официальный ответ, что больничный оформлен в соответствии с законом. 1.12.16 больничный повторно отдан работодателю, но до сих пор выплат нет. Можно ли подать исковое заявление в суд?

Мой муж с июля по ноябрь включительно был на больничном. Больничные листы продлялись, последний больничный закрыт, сдан в бухгалтерию. Но! Не работодатель, а в бухгалтерии моему мужу говорят, что оформят его больничные листы для выплаты в следующем 2019 году. Это же нарушение! Как добиться выплаты больничных листов за эти все месяцы? Куда обращаться?

Работодатель не выплатил больничный, я не уволен и нахожусь на больничном, но сданные больничные листы не оплачиваются, зарплату получаем в конверте, один раз в месяц, договора на руках нет.

Больничный по беременности и родам закончился 9 го сентября. Сразу подала необходимые документы работодателю. Первое пособие за сентябрь получила 12 го октября. А за октябрь пособие не выдают, ссылаясь что еще не было зарплаты. Конкретного дня выплаты зарплаты не прописано. Но выплаты обычно 25-29 го. не нарушает работодатель сроки выплат?

Хотела бы уточнить как оплачивается больничный. Я работала в августе неделю всего из них в начале августа была на больничным я его отнесла. Потом пошла опять на больничный в середине августа. Больничный был закрыт ток в сентябре то есть до сих пор на больничным. Работадатель уволил по статье 71.еще в августе 31 числа так как я была на испытательном сроке но сообщил ток что я уволена недавно. Типо не прошла испатательный срок я с ней согласилась забрала документы и отнесла больничные которые были закрыты за август и сентябрь. Оплатят ли мне все больничные которые закрыты? Если я уволена в августе.

Я нахожусь в другом городе на лечении. Больничный был направлен работодателю по почте заказным письмом с уведомлением, а мне открыли новый больничный лист. Работодатель отказался получать письмо с больничным на почте, письмо мне отправили обратно. Что теперь делать?