Когда я сказала, что не обязана быть на экзаменах, поскольку в отпуске и выйду только если не будет основного техника.

Администрация школы требует, чтобы я несла ответственность за технику для проведения ЕГЭ в течение 4 месяцев

В кабинет, в котором я работаю заранее, поставили технику для проведения ЕГЭ. Администрация школы требует, чтобы я отвечала за сохранность этой техники до конца проведения ЕГЭ по всем предметам. Это приблизительно 4 месяца. Ибо сейчас начинаются только пробные экзамены. Техника же будет стоять в моем рабочем кабинете до июля месяца. Имеет ли право администратор заставить меня нести ответственность за эту технику весь период нахождения ее в кабинете?

Читать ответы (1)

Увольнение администратора гостиницы по истечении срока срочного трудового договора

Принята на работу по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника 16 мая 2016 года (отпуска, больничные) администратором гостиницы. Срок договора истекает 18 июня 2017 года. Основной работник в отпуске по 18 июня 2017 года и планирует увольнение на пенсию по окончании отпуска 19 июня 2017 года. С 13 июня по 27 июля 2017 года по решению администрации все администраторы гостиницы выходят в очередные отпуска, гостиница закрывается на период отпусков работников. У меня последняя рабочая смена 12 июня, 13 июня - по графику выходной. Администрация хочет меня уволить 14 июня 2017 года до истечения срока трудового договора, а затем принять на работу 28 июля 2017 года. Просила предоставить отпуск как и всем работникам с 14 июня 2017 года, отказали, хотя имею полный отпуск за период работы. Правомерно ли будет мое увольнение и по какому основанию должно быть в соответствии с ТК.

Читать ответы (1)

Как защитить свои права в отпуске и сколько дней должно выпадать на отдых

Могут ли делить отпуск на части без моего согласия? Сколько должно выпадать выходных и календарных дней? Здравствуйте. Я работаю учителем английского языка в школе. Мне сообщили сегодня что у меня разбитый отпуск - с 5 июня по 6 июля, с 21 июля по 19 августа, до этого говорили другую дату, но во время отпуска я должна еще провести консультацию - 10 июня, принять экзамен 11 июня, съездить на курсы переквалификации (в связи с тем что мы вошли в Россию, я из Крыма) - 4 июня, 5 июня, 24 июня, 25 июня, 26 июня, 27 июня. Получается что отпуска как такового в июне НЕТ! А мне его поставили, хотела уехать отдохнуть - не получается теперь, а весь год учебный ждала! А в июле только с конца начинается. Подскажите пожалуйста, имею ли я право сама выбирать дату с которой я хочу уйти в отпуск. И что делать если я заявила о моем несогласии делить отпуск на части, но его делят. Посчитала на данный момент что у меня на отдых выпадает 37 будних дней и 18 дней - суббота, воскресенье. Я еще развелась в июне того года, могу ли я считаться матерью одиночкой, или надо ждать 300 дней, а если да - то сколько дополнительных дней положено? У меня ребенок до 3-х лет, хотя наверное это не важно.

Читать ответы (1)

Можно ли написать заявление на основной отпуск до декретного отпуска в мае, если все учителя в школе уходят в отпуск с 1 июля?

6 июля мне дают декретный отпуск. Я работаю учителем. Мне положено 56 дней основного отпуска. Подскажите, пожалуйста, могу ли я до декретного отпуска написать заявление на основной отпуск в мае? Все учителя нашей школы уходят в отпуск с 1 июля. Как быть? Или на усмотрение руководства школы?

Читать ответы (1)

Проблемы с выплатой отпускных - что делать в случае задержки и непоняток?

Был у меня отпуск с 15 июля, заявление написала 30 июня. В отпуск ушла без отпускных, хотя 15 день зарплаты. К отпуску приложила донорскую справку. Пришла с отпуска в день аванса 30 июля, но отпускных так и не было. И перечислили мне их только 15 августа, объяснив это тем что я поздно написала заявление на отпуск. Вот собираюсь снова в отпуск и незнаю что меня ждет. Как быть?

Читать ответы (1)

Нужно ли отрабатывать две недели после отпуска перед увольнением?

Мой отпуск начинается 1 июля, 28 июня я подала заявление на увольнение. Нужно ли мне отрабатывать две недели после отпуска, или меня обязаны уволить по окончании отпуска, через 2 недели?

Читать ответы (1)

Две должности в школе - учитель и техник. Нарушение прав при отпуске и удержании заработной платы

Добрый день. Я работаю в школе на 2 занимаемых должностях - Учитель и Техник. Как у учителя у меня отпуск 56 дней. Как у техника 28. Отпускные я получил только учительские. Как техник меня провели на ВСЕ время отпуска без сохранения заработной платы. По 286 статье ТК РФ сказано что должны были только разницу провести без сохранения. Правомерны ли действия администрации?

Читать ответы (5)

Как правильно распределить отпуск после декрета и можно ли его добавить к отпуску по уходу за ребенком?

Меня зовут Наталья. 20 июня я ушла в очередной оплачиваемый отпуск, а 4 июля плавно ушла в декретный отпуск, получается, у меня остались дни уже оплаченного отпуска. Декретный отпуск заканчивается в ноябре. Специалист в отделе кадров сказала мне, что оставшиеся дни отпуска я должна догулять после декрета. Но я читала, что дни эти я могу добавить к след. Отпуску, а после декрета могу сразу уйти в отпуск по уходу за ребенком. Но мне сказали, что это не мой случай и отпуск я обязана догулять после декрета. Ответьте пожалуйста, так ли это?

Читать ответы (1)

Действия директора о снятии расширенной доплаты, несмотря на мой отпуск, законны?

Я работала на ставку специалистом и по приказу получала 30 за расширенные объёмы от другой ставки, не было специалиста. С 1 июня по 5 июля была в отпуске, 6 июля при выходе на работу мне дают приказ от 13 июня о том, что снимают доплату, так как приняли работника на основное место. Мне через месяц в декретный отпуск, я отказалась подписать данный приказ, так как он от июня, я была тогда в отпуске. На что мне сказали, что это не имеет значения. Скажите законны ли действия директора? Мне в декрет через месяц уходить, неужели нельзя было уведомить как то.

Читать ответы (1)

Выплаты молодому специалисту - права и возможности.

Я начала работать в школе не по специальности, когда еще была студенткой (перешла на 4 курс). через два года получила диплом специалиста. Весь следующий год я получала доплату, как молодой специалист. В бухгалтерии мне сказали, что больше получать эти выплаты я не буду, так как уже имею стаж в данном учреждении 3 года. Если я правильно понимаю, то молодым специалистом буду являться в течение 3 х лет после получения первого диплома об окончании ВУЗа. Молодым специалистам в течение первых трех лет работы устанавливаются доплаты, а значит еще два года я могу получать их. Обратилась к главному бухгалтеру нашей школы с этим вопросом. Она сказала, что выплат не будет. Докажите, что вам они положены. Права ли я? Если да, то как мне доказать это?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Когда я сказала, что не обязана быть на экзаменах, поскольку в отпуске и выйду только если не будет основного техника.

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов