Законно ли это увольнение?

• г. Нижний Тагил

Меня уволили за один прогул по статье и при этом лишили премии на 100% При этом Я ни разу не прогуливал и не было ни одного выговора. Законно ли это увольнение?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При этом Я ни разу не прогуливал

Меня уволили за один прогул

Так прогуливали или нет?

Даже за один прогул работодатель имел право уволить вас.

Но у вас есть месяц на обжалование увольнения в судебном порядке.

Спросить

Нижний Тагил - онлайн услуги юристов

Евгений
10.02.2017, 19:18

Незаконное увольнение и лишение премии по статье 81 пункт \'а\' - правомерна ли ситуация и как защитить свои права?

Меня уволили с работы по статье 81 пункт "а",при этом лишили премии за январь 100%,нарушение было 30 января 2017, а уволили меня 6 февраля 2017, законно ли это увольнение и лишение премии, мне сказали что по трудовому кодексу наказание должно быть только одно, и что в этом случае можно сделать?
Читать ответы (1)
Оксана
30.08.2015, 17:23

Незаконное лишение премии, выговор и увольнение - мои неудачные попытки обжаловать приказы в суде

04.08.2014 меня лишили премии 50% и замечание, 04.02.2015 меня лишили премии 100% и выговор после этого не было никаких приказов, а 31.07.2015 меня уволили по п.5 ст.81 Законно ли это? Два этих приказа я пыталась обжаловать в суде, но проиграла. Кадровик мне в разговоре сказал основанием для увольнения был приказ от 04.02.2015 законно ли через полгода, когда меня уже лишили премии 100% уволить ссылаясь на этот приказ?
Читать ответы (4)
Ольга
19.11.2016, 08:40

Мужу лишат премию 1010 в этом году из-за прошлого уголовного дела и отсутствия дисциплинарных нарушений

Законно ли мужа в этом году лишили премии 1010 по причине того что в 2015 году было уголовное дело.. в прошлом году тоже не получали премию 1010 это понятно, почему в этом году лишили если не было ни одного дисциплинарного ни выговора, физо на высший уровень сдал.
Читать ответы (1)
Наталья
29.12.2018, 22:46

Правомерно ли лишать сотрудника премии дважды за один прогул?

Имеют ли право лишать на производстве премии два раза за один прогул? Прогул был 31.12.2017. с зарплаты лишили премии,25.12.2018 года выдавали годовую премию и опять лишили за этот же прогул.
Читать ответы (1)
Инна Геннадьевна Доброва
27.05.2013, 22:52

Права и последствия - какие документы необходимы при выговоре и что грозит за опоздание на работу?

Ситуация такая-за прогул мне объявлен выговор и меня лишили премии, какие документы у меня должны быть (приказы, табель учета рабочего времени)? Через месяц я опоздала на работу на полчаса (пробки), что мне грозит за это, еще один выговор? Могут ли уволить по статье за 2 выговора?
Читать ответы (1)
Марина Шерро
11.07.2012, 11:09

Лишила ли директор правильно премий до конца года, вопрос по приказу о выговоре

Мне сделали выговор за нарушение обязанностей в мае и лишили премии. В июне мне тоже не начислили премию. Директор сказала, что лишила меня премий до кнца года. Права ли она? в приказе говорится только оналожении выговора.
Читать ответы (1)
Артур-И-Мария
16.05.2016, 14:50

Уволнение с работы после приступа алкогольного опьянения - законность и возможные последствия

На работе муж напился с приятелем, их через два дня уволили по 33 статье и лишили премии. Это законно или должно было быть только увольнение?
Читать ответы (4)
Максим
29.11.2014, 11:32

Правомерность лишения премии работнику в воинской части по одному выговору - как защитить свои права

Я работаю в воинской части, отношусь к гражданскому персоналу. У меня был выговор в от 09.09.2014, меня лишили премии ВОХР за сентябрь, по этому же выговору лишили 10/10 за 3 квартал, а сейчас пришел приказ о премировании 10/10 за 4 квартал, на котором стоит лишение премии за тот же выговор. Правомерно ли работодатель лишил меня в третий раз премии по одному выговору? И как отстоять свои права?
Читать ответы (2)