Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При обьявленном простое руководитель требует написать заявление согласие на простой. Правомерно это. в простое уже 1 месяц.

21.06.2020, 20:06
• г. Калининград

При обьявленном простое руководитель требует написать заявление согласие на простой. Правомерно это. в простое уже 1 месяц.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

А что он будет делать, если Вы не согласны на простой?

Этот простой случился не по Вашей вине, а по вине работодателя, поэтому никаких заявлений Вам писать не нужно. Работодатель должен издать соответствующий приказ, см ст.157 ТК РФ.

Спросить

Здравствуйте. Требование Вашего руководителя неправомерно. О простое должны издать приказ и оплачивать его в размере 2/3 оклада или среднего заработка в зависимости от причин, ст. 157 ТК РФ. От Вас никакого заявления не требуется.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Составление брачного договора (995)
Составление доверенностей (1116)
Составление жалоб (1280)
Составление исковых заявлений (1365)
Составление кассационных жалоб (1206)
Составление ходатайств (1292)
Проверка документов и договоров (1274)
Проверка брачного договора (1014)
Проверка договора долевого участия (1000)
Проверка договора купли-продажи (1202)
Проверка договора аренды (1167)
Проверка документов при покупке квартиры (1057)
Проверка нотариальных документов (917)
Проверка подлинности документов (855)
Экспертиза договоров (1029)
Экспертиза договора аренды земельного участка (922)
Экспертиза договора поставки (970)
Составление актов выполненных работ по договору (621)
Составление актов приема-передачи работ по договору подряда (603)
Составление договоров (652)
Составление договоров на временную работу (574)
Составление договоров на выполнение кадастровых работ (516)
Все онлайн услуги
Марина
04.06.2015, 08:35

Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию с просьбой отменить решение о простое

Руководитель отправил меня в простой после отказа написать заявление по собственному желанию. Я на работу хожу каждый день, выполняю свои обязанности. Имею я право написать жалобу в труд инспекцию с просьбой об отмене решения руководства предприятия о простое? В приказе не указана причина простоя, и стоит только моя фамилия.
Читать ответы (1)
Сергей
24.09.2012, 19:18

Организация не банкротится, просто меняется вывеска и руководитель.

При переходе в новую организацию, требуют написать заявление на увольнение, с последующим заявлением о приеме на работу в новую организацию, но уже временно, на отопительный период. Организация не банкротится, просто меняется вывеска и руководитель. Старая тоже остается, с обещанием выплатить зарплату. Задолженность с мая месяца.
Читать ответы (1)
Галина михайловна
03.11.2014, 18:27

Необходимость реакции руководителей на заявление о переводе в другой филиал

Написала заявление на перевод в другой филиал. На заявлении требовалась резолюция непосредственного руководителя и руководителя к которому перевожусь. Хотя заявление было зарегистрировано в журнале входящей документации, руководители оставили заявление как ненужную бумажку. Должен ли руководитель реагировать на заявление и указать на нем согласие или не согласие?
Читать ответы (1)
Яна
24.09.2017, 19:47

Руководитель требует объяснительную после 1.5 месяца вручения мне акта с моей фамилией — провомерны ли его действия?

На руководителя был составлен акт 1.5 месяца назад мне он был вручен тоже через 1.5 месяца так так там есть моя фамилия теперь руководитель требует написать объяснительную провомерны ли её действия.
Читать ответы (2)
Ольга
28.06.2019, 20:23

Процедура оформления в залог половины доли квартиры - требование согласия второго собственника

При оформлении в залог 1/2 доли квартиры, организация требует согласие второго собственника, кто заверяет это согласие или просто можно написать в произвольной форме?
Читать ответы (1)
Ира
04.03.2008, 08:58

Достаточно ли моего заявления об увольнении и письма от руководителя для моего тудоустройства?

Я работаю в организации, которая ликвидируется. Часть персонала будет переводиться в головную организацию. Чтобы мне перевестись мой руководитель требует написать заявление на увольнение по переводу. Нужно ли мне писать заявление о приеме на работу тем же числом или таким образом меня просто хотят уволить? Достаточно ли моего заявления об увольнении и письма от руководителя для моего тудоустройства?
Читать ответы (1)
Наталья
10.04.2018, 11:28

Предприятие отправили на простой не все, а частично, бухгалтерию также отправили на простой, но при этом руководитель спрашивает

Добрый день! Предприятие отправили на простой не все, а частично, бухгалтерию также отправили на простой, но при этом руководитель спрашивает, чтобы сотрудники бухгалтерии находясь на простое исполняли свои ФДО (начисляли з/плату, сдавали отчетность в налоговую, оплачивали счета и т.д..) Прав ли руководитель?
Читать ответы (5)
Анастасия
21.11.2016, 21:53

Возможность вызова на временную замену работника во время простоя - правомерно ли это?

Находясь в простое меня вызвали на 1 месяц на время отпуска работника с другого отделения. По мнению руководства это считается выходом из простоя и после отработки на этом месте заново идёт отчёт простоя. Правомерно ли это? Спасибо.
Читать ответы (2)