Татьяна
24.08.2016, 21:33
Оплата и отдых при работе в субботу - что ожидать от работодателя?
Читать ответы (4)
Добрый день!
У меня фиксированный месячный оклад за работу.
За работу в выходной день (суббота) мне предложили либо, двойную оплату, либо одинарную плюс дополнительный неоплачиваемый выходной день.
Скажите, пожалуйста, если я воспользуюсь этим дополнительным неоплачиваемым днем отдыха (это не случай: по заявлению один день за свой счет), мне зарплату (оклад) за этот месяц должны снизить на стоимость оплаты одного дня? Или оклад у меня должен остаться полным, т.к. в этом случае мне отработанную субботу оплатили в однократном, а не в двукратном размере?
Спасибо,
Иван
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 430 Поиск Регистрация

