Директора и гл. бухгалтер, остальных сотрудников администрации отнесли к техническому персоналу.
Работаю в бюджетном учреждении секретарем.
В связи с пандемией работаем вахтовым методом по 2 недели. Вопрос по оплате стимулирующих выплат.
Из постановления правительства Воронежской области: Об установлении выплаты стимулирующего характера работникам государственных учреждений социального обслуживания Воронежской области:
2.2. Социальным работникам, специалистам по социальной работе, специалистам по работе с семьей, специалистам по реабилитационной работе в социальной сфере, психологам в социальной сфере, педагогическим работникам, в том числе воспитателям, инструкторам по труду, логопедам, музыкальным руководителям, педагогам-библиотекарям, педагогам-организаторам, педагогам-психологам, социальным педагогам, педагогам-дефектологам, учителям-логопедам, административно-управленческому персоналу, – в случае невыявления в стационарной организации новой коронавирусной инфекции 25 тыс. рублей, в случае выявления – 35 тыс. рублей.
По штатному расписанию я отношусь к АУП, а в положению об оплате труда к АУП относятся: директор, зам. директора и гл. бухгалтер, остальных сотрудников администрации отнесли к техническому персоналу. Следовательно и выплаты намного ниже.
Подскажите может ли такое быть?
Воронеж - онлайн услуги юристов
Единовременная выплата в размере 55 831 рублей для учителей муниципальных автономных образовательных учреждений
Как оплачивается работа в течение двух месяцев при сокращении должности в учреждении №1?
Снижение негарантированных стимулирующих выплат - законное ли решение директора?
Процедура выплат стимулирующего характера для работников в бюджетном учреждении
Нарушение правомочности действий директора в сокращении штатных расписаний методистов в учреждении дополнительного образования
Соответствует ли это Постановлению Правительства РФ №583 от 05 августа 2008 года.
Не выплачиваются средства к отпуску другим работникам в государственном бюджетном образовательном учреждении
Повышение зарплаты в ГБУ Социального Обслуживания Населения
