Можно ли оформить декретный отпуск на бабушку, чтобы она получала выплату и продолжала работать и получать зарплату.
Можно ли оформить декретный отпуск на бабушку, чтобы она получала выплату и продолжала работать и получать зарплату.
Да можно.
См.статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов
Декретный отпуск для работающей бабушки - можно ли продолжать работу после 55 лет?
Оформление декретного отпуска для мужа - возможно ли получить выплаты без прекращения работы?
Возможно ли оформить декретные выплаты на бабушку, позволяя ей продолжать работу
Можно оформить декретный отпуск на бабушку без выплат, а выплаты на маму? Благодарю за ответ.
Совмещение декретного отпуска и работы у работающей бабушки-пенсионерки - возможно ли это?
Как оформить декретный отпуск и получить пособие по уходу - ситуация с безработной бабушкой и учащейся дочерью
