Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выходные дни на переезд, если служебная квартира находится в другом городе?

28.06.2020, 10:14
• г. Челябинск

Мне и семье дали служебную квартиру, но они живут в другом городе не сильно далеко 180 км, положено ли мне выходные дни на переезд?

Читать ответы (3)
Служебная квартира
Дали квартиру
Город далеко
Ответы на вопрос (3):

Согласно ст. 169 ТК РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить расходы: — по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); — по обустройству работника на новом месте жительства.

Но Трудовой кодекс в этих случаях обязывает работодателя предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы.

Помимо обязательств, предусмотренных ТК, закон оставляет право проявлять инициативу и за самой организацией. Так, дополнительные гарантии могут быть прописаны в коллективных договорах или в выпускаемых организацией-работодателем локальных нормативных актах.

Спросить

Я военнослужащий. А по ТК я и сам знаю как это происходит.

Спросить

Военнослужащим при переезде на новое место службы положены следующие выплаты:

подъемное пособие (п. 3 ст. 13 Федерального закона "О статусе военнослужащих" );

суточные за каждый день нахождения в пути, как самому военнослужащему, так и каждому члену его семьи (п. 3 ст. 13 Федерального закона "О статусе военнослужащих");

выходное пособие, которое выплачивается женам военнослужащих, уволенным в связи с перемещением мужа по службе в другую местность (Постановление Совмина РСФСР N 585, Письмо Минфина России от 22.06.1992 N 42 "О порядке выплаты выходного пособия женам военнослужащих", Приказ Министра обороны РФ N 265);

оплата проезда военнослужащего, членов его семьи и багажа.

Про предоставление выходных ни в ТК,ни в Законе нет НИЧЕГО. Поэтому я и указала Помимо обязательств, предусмотренных ТК, закон оставляет право проявлять инициативу и за самой организацией. Так, дополнительные гарантии могут быть прописаны в коллективных договорах или в выпускаемых организацией-работодателем локальных нормативных актах.

А это значит-только с согласия командира.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги