Уволена за отказ мыть пол - как заведующая магазина устроила свою родственницу на моем месте

28.06.2020, 12:19

• г. Калтан

Я работала по договору пол года и произошло следующее, мне после моего рабочего дня предложили по вечерам мыть пол в цехе мясных полуфабрикатов, я отказалась от этого предложения, через несколько минут меня вызвала заведующая магазина и сказала, что если я отказываюсь мыть пол, то они вынуждены меня уволить, я спросила от кого пришёл такой приказ, в следствие чего заведующая магазина замешкав ответила, что приказ пришёл от главного бугалтера и ещё что бугалтер является непосредственным нашим начальником, но я то знаю что это не так и даже заведующая магазина никак не должна влиять на цех полуфабрикатов, и мне ещё сказали что на этот месяц договора на меня не заключали и зарплату мне не выплатят, т.е.как будто я работала бесплатно по своему желанию. Но как оказалось уволили меня потому что заведующей срочно надобыло устроить свою родственницу, я неделю уже не сплю ночами а ее родственница там уже работает.

Читать ответы (3)

Будет работать

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

28.06.2020, 12:25,

г. Москва

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Восстановиться на работе можно в судебном порядке.

Спросить

Юрист

Лопатин Д. Н. 4.8

28.06.2020, 12:25,

г. Липецк

Здравствуйте!

Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Статья 31. Временное исполнение обязанностей

1. На сотрудника с его согласия могут быть временно возложены обязанности по вышестоящей должности в органах принудительного исполнения с одновременным освобождением его от исполнения обязанностей по замещаемой должности либо без такового.

То есть, только с Вашего согласия. На основании соответствующего приказа, с которым Вас должны ознакомить под роспись.

Увольнение незаконно, можно обжаловать в суд.

Удачи!

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

28.06.2020, 13:00,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

А вопрос то у Вас какой к юристам? Если Вы устроились на работу по срочному трудовому договору на срок 6 месяцев, и этот срок истек, то Вас уволили правомерно - работодатель вправе не заключать с Вами такой договор на новый срок.

Если же Вам не выплатили за отработанное время заработную плату, то обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и в суд с иском о взыскании причитающихся сумм.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59