Оплата нерабочего праздничного дня - что делать, если рабочая смена выпадает на нерабочий день?
Вопрос такой: должны ли мне оплатить нерабочий праздничный день 1-го июля 2020 г., если у меня выпадает рабочая смена, но по факту, депо и я в том числе не работаем? Спасибо.
01.07.2020 - день проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию РФ.
(Указ Президента РФ от 01.06.2020 N 354).
Если днем общероссийского голосования будет определен рабочий день, этот день является нерабочим днем. Оплата работникам за этот день осуществляется в соответствии с положениями, установленными ТК РФ применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни (Закон РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ).
Роструд разъяснил порядок оплаты 1 июля:
- работающие 1 июля граждане получат оплату за этот день в двойном размере;
- для тех, кто в этот день не работает, оплата труда за июль не снижается;
- работающим сдельно выплачивается дополнительное вознаграждение, как и за работу в другие праздничные дни, если такое вознаграждение установлено локальными нормативными актами;
- по желанию работника, работающего 1 июля, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа непосредственно в день голосования оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. При этом 1 июля не исключается из нормы рабочего времени, следовательно отпуск на этот день не продлевается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 429 Поиск Регистрация
Может ли беременная сотрудница быть привлечена к работе в нерабочие праздничные дни?
Должны ли оплачиваться работы в гос. праздничные дни для работника сети магазинов, работающего по графику 2/2?
Хочу уточнить, когда обязаны мне выдать все документы и когда я должна выйти на работу последний день?
Как оплачивают работу в нерабочий праздничный день по скользящему графику?
Расчет зарплаты учителя истории и обществознания с учетом отпуска и праздничных дней в июле 2021 года
Оплата труда в выходные и праздничные дни - какие праздники должны оплачиваться в двойном размере?
Расчет оплаты рабочего дня в двойном размере - скользящий график работы
Недоработка из-за выпадающих рабочих смен на праздничные дни - законная практика или нарушение прав работника?
